Afbeelding
Advocaten

Mieke Bestebreurtje

arbeidsrecht en medezeggenschap

Opleiding 

Universiteit Utrecht, afstudeerrichting privaatrecht en strafrecht. Afgestudeerd in 2006. In 2010 slaagde zij voor de postdoctorale Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht.

Advocaat bij LVH

Sinds 2009.

Functie en feiten

Mieke Bestebreurtje is sinds begin 2006 advocaat en is gespecialiseerd in het arbeidsrecht. Zij is voor cliënten een vraagbaak als het gaat om arbeidsrechtelijke problematiek. Fungeert als een gewaardeerde sparringpartner voor P&O/HR afdelingen van grote en middelgrote bedrijven. Adviseert en procedeert onder meer op het gebied van arbeidsvoorwaarden (waaronder ook begrepen het concurrentiebeding), reorganisatie, overgang van onderneming, medezeggenschap, internationale arbeidsovereenkomsten en re-integratie.

Branchegebied

Haven en handel

Expertise

Arbeidsrecht en medezeggenschap

Competenties

Mieke toont zich - zowel in onderhandelingen als in procedures - een vasthoudend advocaat, met een scherp oog voor de belangen van haar cliënt.

Persoonlijke eigenschappen

daadkrachtig, doortastend, makkelijk benaderbaar en kennis van zaken.

Lidmaatschappen / nevenactiviteiten
  • Mieke Bestebreurtje is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland.
  • Voor relaties van kantoor verzorgt Mieke jaarlijks goed bezochte seminars over actuele veranderingen in het arbeidsrecht.

 

Mieke Bestebreurtje

arbeidsrecht en medezeggenschap

+31 (0)10 209 27 76
LinkedIn
Download vCard
Stuur een e-mail
Mieke Bestebreurtje
De cumulatiegrond (‘i-grond) van de Wet arbeidsmarkt in balans, een uitkomst voor de werkgever?

Het kabinet heeft onlangs een nieuw wetsvoorstel gepresenteerd: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met de WAB wordt beoogd het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Teneinde dit te bereiken heeft Minister Koolmees een pakket aan maatregelen voorgesteld. Een van de onderwerpen die daarbij aan de orde komt, betreft de ontslaggronden.

Voldoet uw organisatie aan het nieuwe regime van de AVG? AVG-meeting LVH-Advocaten & Palcoma

De invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is voor de meeste organisaties van grote invloed op de bedrijfsvoering. De wijze waarop er binnen de organisatie wordt omgegaan met persoonsgegevens en de inrichting van processen speelt hierin een belangrijke rol. Aangezien bij veel ondernemers en organisaties nog veel vragen bestaan omtrent dit onderwerp, organiseerde Leeman Verheijden Huntjens Advocaten in samenwerking met Palcoma ICT-diensten in april een bijeenkomst om ondernemers hier verder over te informeren. “De essentie van de verordening is dat wat vroeger mocht nog steeds wel mag, maar dat er veel meer moet. Ondernemers hebben er veel meer verplichtingen bij gekregen,” aldus advocaat Daniël van Genderen. “Het voornaamste doel is dat ondernemers te allen tijde kunnen aangeven dat ze compliant zijn met de regelgeving van persoonsgegevens.” Ook op het gebied van human resources zijn er veel zaken waar werkgevers rekening mee dienen te houden in hun omgang met (potentiële) werknemers. Daarop is advocaat Mieke Bestebreurtje dieper ingegaan tijdens de bijeenkomst. Om dit op de werkvloer effectief door te voeren, is ook de automatisering een zeer belangrijk aspect. Vandaar dat Sander Linschoten van Palcoma ICT-diensten tijdens het seminar toelichting gaf over hoe organisaties hun automatisering kunnen inrichten om te voldoen aan de strengere wetgeving.

Voldoet uw organisatie aan het nieuwe regime van de AVG?

Op 12 april 2018 houdt LVH Advocaten met Palcoma ICT-diensten een themabijeenkomst over het nieuwe regime van de AVG.

Introductie HR Kennisdesk

Vandaag lanceert Leeman Verheijden Huntjens Advocaten de HR Kennisdesk en u kunt als één van de eersten toegang krijgen tot dit platform. Wenst u snel een antwoord op een HR-gerelateerd vraagstuk? U zoekt in Google, maar u weet niet zeker of het antwoord correct is en conform de actuele wet-en regelgeving. De HR Kennisdesk biedt voor dit probleem een oplossing.

Identiteitsbehoud bij overname of fusie van een onderneming: moet personeel worden overgenomen?

In geval van een overname of een fusie van een onderneming, kan sprake zijn van een overgang van onderneming. Kort gezegd houdt dit in dat wanneer in juridische zin gesproken kan worden van een overgang van onderneming, alle werknemers van rechtswege overgaan op de verkrijger van de onderneming.

Meer artikelen >
Bouwe Bos

procesvoering

+31 (0)10 209 27 63 bos@lvh-advocaten.nl
Marcel van den Ende

onderneming en aandeelhouders, wegtransport, ondernemingsrecht

+31 (0)10 209 27 45 vandenende@lvh-advocaten.nl
Daniël van Genderen

procesvoering, aanbestedingen, onderneming en overheid

+31(0)10 206 17 81 vangenderen@lvh-advocaten.nl
Peter de Graaf

faillissementen en herstructurering

+31 (0)10 209 27 52 degraaf@lvh-advocaten.nl
Yvonne Jansen

huur (contract en ontruiming), onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 75 jansen@lvh-advocaten.nl
Hein Kernkamp

scheepvaart, wegtransport, procesvoering, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 63 kernkamp@lvh-advocaten.nl
Lisa Kloot

arbeidsrecht en medezeggenschap

+31(0)10 209 27 61 kloot@lvh-advocaten.nl
Jack Leeman

procesvoering, onderneming en aandeelhouders, vastgoed

+31 (0)10 209 27 75 leeman@lvh-advocaten.nl
Jannine Meijer

onderneming en aandeelhouders, incasso

+31(0)10 209 27 45 meijer@lvh-advocaten.nl
Ben van Nieuwaal

onderneming en overheid

+31 (0)10 206 17 81 vannieuwaal@lvh-advocaten.nl
Sabriye Ort

franchise, distributie en agentuur, contractenrecht, huurrecht

+31 (0)10 209 27 77 ort@lvh-advocaten.nl
Michelle Reevers

luchtvaart, commerciële contracten, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 75 reevers@lvh-advocaten.nl
Hans Rijntjes

procesvoering, huur (contract en ontruiming), incasso, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 55 rijntjes@lvh-advocaten.nl
Rob Steenhoek

faillissementen en herstructurering, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 52 steenhoek@lvh-advocaten.nl
Peter Verheijden

commerciële samenwerkingen, 
overnames en arbeidsrecht

+31 (0)10 209 27 76 verheijden@lvh-advocaten.nl
Justin de Vries

onderneming en aandeelhouders, faillissementen en herstructurering

+31 (0)10 209 27 52 devries@lvh-advocaten.nl
Leoni van Westen

procesvoering

+31 (0)10 209 27 75 vanwesten@lvh-advocaten.nl