Loading...
LVH advocaten, Rotterdam2026-08-10T16:09:45+02:00

Wat vinden onze cliënten

niet op de Zuid-as, maar ‘op Zuid’

Onbezorgd zaken doen

Juridische vragen, of zelfs conflicten, zijn onderdeel van het zaken doen. Volgens LVH is dat niet iets om voor te vrezen maar wel om serieus te nemen. Doel van LVH is om u daarbij op zo’n manier te helpen dat u zich met een gerust hart kunt blijven concentreren op uw bedrijfsvoering.

LVH is een Rotterdams advocatenkantoor met kundige, betrokken en doortastende advocaten die door hun manier van werken langdurige relaties met hun klanten weten op te bouwen en als huisjurist, de ondernemer bij alle mogelijke juridische vraagstukken kunnen en mogen ondersteunen.

LVH is ervan overtuigd dat professionaliteit en werkplezier heel goed samen gaan, zowel in de relatie met klanten als onderling op het kantoor.

Wij helpen je graag op het gebied van

Conflicten

CONFLICTEN

Een zakelijk conflict kan klein beginnen, maar snel invloed krijgen op uw onderneming. Een klant betaalt niet, afspraken worden anders uitgelegd of een samenwerking loopt vast. Dan wilt u snel weten waar u juridisch staat en welke aanpak past bij uw belang.

Onderneming en overheid

OVERHEID

Als ondernemer krijgt u te maken met regels, besluiten en vergunningen van de overheid. Dat kan gevolgen hebben voor uw plannen of dagelijkse bedrijfsvoering. Wij helpen u snel duidelijk te krijgen welke mogelijkheden u heeft en welke stappen verstandig zijn.

Personeel

PERSONEEL

Goed werkgeverschap vraagt om duidelijke afspraken en zorgvuldige keuzes. Bij ziekte, functioneren, ontslag of veranderingen binnen uw organisatie wilt u weten wat kan en wat verstandig is. Wij denken praktisch met u mee, zodat u grip houdt op het proces.

Ondernemen en zakendoen

ZAKEN DOEN

Ondernemen betekent afspraken maken, risico’s inschatten en vooruit blijven kijken. Met heldere contracten en voorwaarden voorkomt u veel discussie. En als er toch iets speelt, helpen wij u snel bepalen wat juridisch en zakelijk de beste route is.

LUCHTVAART

De luchtvaart is een internationale sector met eigen regels, belangen en procedures. Van passagiersclaims en samenwerkingen tot lease, schade en contracten: juridische vraagstukken vragen hier om specialistische kennis én een praktische aanpak.

Nieuws & Artikelen

Toezicht op de (thuis)werkplek: wat mag een werkgever?

10 februari 2022|

Eerder schreven wij al een artikel over de regels voor cameratoezicht op de werkplek. De behoefte aan controle bij werkgever overstijgt – mede gezien de coronapandemie – het enkel controleren van de werkplek met camera’s. Werkgevers hebben ook behoefte aan controleren van het surfgedrag van werknemers, alsook de e-mails die zij versturen. En uiteraard willen zij voorkomen dat werknemers onder werktijd op de thuiswerkplek urenlang internetshoppen en tv kijken. Maar is het controleren daarvan niet een inbreuk op de privacy van de werknemer, zeker op de thuiswerkplek?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: is het ernstig verwijtbaar?

7 februari 2022|

Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komt helaas geregeld voor. Als werkgever zou je denken dat dit een onomstotelijke reden is voor ontslag en dat het gedrag ernstig verwijtbaar is, zodat geen transitievergoeding verschuldigd is aan de werknemer en werknemer geen aanspraak kan maken op een WW-uitkering. De praktijk is echter weerbarstiger.

Verandering box 3-heffing over inkomen uit sparen en beleggen

3 februari 2022|

Op 24 december 2021 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen dat mogelijk gevolgen kan hebben voor u als belastingplichtige. In dit arrest beslist de Hoge Raad namelijk dat de box 3-heffing over het inkomen uit sparen en beleggen in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. In dit artikel wordt ingegaan op het arrest en de gevolgen die het arrest voor u kan hebben. 

Ga naar de bovenkant