Artikelen
In onze artikelen op deze pagina bespreken we relevante vraagstukken en recente ontwikkelingen. Bent u op zoek naar een specifiek onderwerp, dan kunt u gebruik maken van de zoekfunctie of filter.
AI op de werkvloer: wat moet u als werkgever regelen?
Van sollicitaties beoordelen tot taken verdelen: AI verandert het werk én de verhouding tussen werkgever en werknemer. De vraag is niet alleen wat AI kan, maar vooral wie de regie houdt en verantwoordelijk is voor de uitkomst. AI neemt werk uit handen, maar de uitkomsten blijven controle en inhoudelijke kennis van uw medewerkers vragen. Maak daarom vooraf duidelijke afspraken en zorg voor training. Zonder heldere instructies is het ook lastiger om medewerkers achteraf op onverantwoord AI-gebruik aan te spreken.
Bouwstop opgelegd: wat nu?
Bouwstop opgelegd door de gemeente? Lees wanneer een bouwstop is toegestaan, welke risico’s er zijn en welke juridische stappen u kunt nemen.
Hoge Raad laat zich opnieuw uit over rekenmethode voor huurkorting wegens corona bij huur van bedrijfsruimte
Huurkorting corona bedrijfsruimte: de Hoge Raad bevestigt dat onder omstandigheden een andere rekenmethode mag worden gebruikt.
Na twee jaar ziekte geen nieuwe vakantiedagen meer bij een ’slapend dienstverband’
Na twee jaar ziekte worden tijdens een slapend dienstverband geen nieuwe vakantiedagen meer opgebouwd. Een recente uitspraak bevestigt deze lijn in de rechtspraak. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Hoge brandstofprijzen en brandstoftekorten: wat mogen luchtvaartmaatschappijen verwachten onder Verordening (EG) nr. 261/2004?
Hoge brandstofprijzen voor luchtvaartmaatschappijen: wanneer is sprake van een buitengewone omstandigheid en wanneer geldt een brandstoftekort wel?
Een escape in de contractuele vergoeding voor uitzendkrachten?
Uitzendkracht overnemen? Lees wanneer een contractuele vergoeding geldt en waarom een constructie via een gelieerde onderneming geen uitweg bood.
Een handhavingsbesluit ontvangen: wat nu?
Handhaving door de gemeente: wat kunt u doen tegen een waarschuwing, last onder dwangsom of handhavingsbesluit? Lees meer over uw mogelijkheden.
De exploitatieplicht van een huurder van bedrijfsruimte: juridische verplichting of onderhandelingspunt?
Exploitatieplicht bedrijfsruimte: wanneer geldt deze verplichting en welke afspraken kunnen huurder en verhuurder hierover maken?
Het overdragen van activiteiten binnen concernverband
Het overdragen van activiteiten binnen een concern is toegestaan, maar mag niet leiden tot verhaalsfrustratie. Wat betekent dit voor de aansprakelijkheid van het bestuur?
Valkuilen voor bestuurders en commissarissen bij een Leveraged Buy Out
Bestuurders bij een leveraged buy out: lees welke risico’s spelen bij financiering en zekerheidsstelling en welke afwegingen nodig zijn.
Bestuurdersaansprakelijkheid bij niet nakoming verplichting uit koopovereenkomst tot levering kraan
Bestuurdersaansprakelijkheid bij een koopovereenkomst: wanneer kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk zijn voor niet-nakoming?
De Material Adverse Change clausule in een bedrijfsovername-overeenkomst
Ondernemingen zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig. Er gaan gelden en goederen in en uit en personeel wordt aangenomen en gaat uit dienst. Er zijn ook allerlei invloeden van buitenaf denkbaar die een merkbaar effect op de onderneming kunnen hebben.
CONTACT
Benieuwd wat wij voor uw onderneming kunnen doen?
Neem contact met ons op.
