Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
AI op de werkvloer: wat moet u als werkgever regelen?
Van sollicitaties beoordelen tot taken verdelen: AI verandert het werk én de verhouding tussen werkgever en werknemer. De vraag is niet alleen wat AI kan, maar vooral wie de regie houdt en verantwoordelijk is voor de uitkomst. AI neemt werk uit handen, maar de uitkomsten blijven controle en inhoudelijke kennis van uw medewerkers vragen. Maak daarom vooraf duidelijke afspraken en zorg voor training. Zonder heldere instructies is het ook lastiger om medewerkers achteraf op onverantwoord AI-gebruik aan te spreken.
Bouwstop opgelegd: wat nu?
Bouwstop opgelegd door de gemeente? Lees wanneer een bouwstop is toegestaan, welke risico’s er zijn en welke juridische stappen u kunt nemen.
Hoge Raad laat zich opnieuw uit over rekenmethode voor huurkorting wegens corona bij huur van bedrijfsruimte
Huurkorting corona bedrijfsruimte: de Hoge Raad bevestigt dat onder omstandigheden een andere rekenmethode mag worden gebruikt.
Na twee jaar ziekte geen nieuwe vakantiedagen meer bij een ’slapend dienstverband’
Na twee jaar ziekte worden tijdens een slapend dienstverband geen nieuwe vakantiedagen meer opgebouwd. Een recente uitspraak bevestigt deze lijn in de rechtspraak. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Hoge brandstofprijzen en brandstoftekorten: wat mogen luchtvaartmaatschappijen verwachten onder Verordening (EG) nr. 261/2004?
Hoge brandstofprijzen voor luchtvaartmaatschappijen: wanneer is sprake van een buitengewone omstandigheid en wanneer geldt een brandstoftekort wel?
Een escape in de contractuele vergoeding voor uitzendkrachten?
Uitzendkracht overnemen? Lees wanneer een contractuele vergoeding geldt en waarom een constructie via een gelieerde onderneming geen uitweg bood.
