Nieuws - De invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is voor de meeste organisaties van grote invloed op de bedrijfsvoering. De wijze waarop er binnen de organisatie wordt omgegaan met persoonsgegevens en de inrichting van processen speelt hierin een belangrijke rol. Aangezien bij veel ondernemers en organisaties nog veel vragen bestaan omtrent dit onderwerp, organiseerde Leeman Verheijden Huntjens Advocaten in samenwerking met Palcoma ICT-diensten in april een bijeenkomst om ondernemers hier verder over te informeren. “De essentie van de verordening is dat wat vroeger mocht nog steeds wel mag, maar dat er veel meer moet. Ondernemers hebben er veel meer verplichtingen bij gekregen,” aldus advocaat Daniël van Genderen. “Het voornaamste doel is dat ondernemers te allen tijde kunnen aangeven dat ze compliant zijn met de regelgeving van persoonsgegevens.” Ook op het gebied van human resources zijn er veel zaken waar werkgevers rekening mee dienen te houden in hun omgang met (potentiële) werknemers. Daarop is advocaat Mieke Bestebreurtje dieper ingegaan tijdens de bijeenkomst. Om dit op de werkvloer effectief door te voeren, is ook de automatisering een zeer belangrijk aspect. Vandaar dat Sander Linschoten van Palcoma ICT-diensten tijdens het seminar toelichting gaf over hoe organisaties hun automatisering kunnen inrichten om te voldoen aan de strengere wetgeving.

Nieuws - Op 12 april 2018 heeft de kantonrechter geoordeeld dat franchisegever de persoonlijke toeslagen van overgenomen personeel niet mag afbouwen en die toeslagen moet verhogen met de cao-loonsverhogingen.

Nieuws - Begin dit jaar heb ik een artikel geschreven over het nut en de noodzaak van een postcontractueel non-concurrentiebeding in een franchiseovereenkomst. Dat dit onderwerp actueel blijft, blijkt onder andere uit het vonnis van de voorzieningenrechter van de Rechtbank Midden-Nederland dat op 3 april 2018 is gepubliceerd.