Medewerkers vertellen2026-07-31T14:12:56+02:00

Medewerkers vertellen

Wat zeggen onze medewerkers

Artikelen

Boete uit boetebeding opeisbaar?

28 augustus 2015|

Op overtreding van voorschriften in de arbeidsovereenkomst is vaak een boete gesteld. Het bekendste voorbeeld is de boete die aan een concurrentiebeding is verbonden. Ook op overtreding van een geheimhoudingsbeding, een verbod van nevenactiviteiten of een

Wet Arbeid Vreemdelingen

28 augustus 2015|

Voor het tewerkstellen van buitenlandse werknemers is in Nederland in veel gevallen een vergunning nodig, de zogenoemde tewerkstellingsvergunning. Dit wordt geregeld in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).

Ga naar de bovenkant