ons team

Jamie Janssen

Gespecialiseerd in:
Personeel

Arbeidsrechtadvocaat Jamie:  ‘Overzicht is de eerste stap naar een goede oplossing’.

Jamie Janssen is advocaat en richt zich op arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zij staat werkgevers en werknemers bij wanneer juridische onzekerheid, conflicten of financiële belangen een rol spelen. Daarbij kijkt Jamie verder dan alleen het juridische kader en brengt zij complexe kwesties terug tot werkbare oplossingen.

In haar praktijk adviseert en procedeert Jamie onder meer bij ontslagzaken, geschillen over transitie‑ en billijke vergoedingen, concurrentie‑ en relatiebedingen en vraagstukken rondom loon en arbeidsvoorwaarden. Daarbij gaat het regelmatig om situaties waarin arbeidsverhoudingen onder druk staan. Juist dan komt haar toegevoegde waarde naar voren: zij combineert juridische expertise met oog voor de onderliggende belangen van alle betrokkenen.

Jamie: ‘Mijn doel is om rust en richting te brengen op momenten dat juridische vragen of conflicten overheersen. Door overzicht te creëren, ontstaat er ruimte voor oplossingen die niet alleen juridisch kloppen, maar ook in de praktijk werken.’

In haar werkwijze staat samenwerking centraal. Jamie treedt op als sparringpartner en vertegenwoordigt cliënten waar nodig in procedures. Zij communiceert helder, houdt de lijnen kort en bewaakt gedurende het hele traject zowel het juridische belang als de impact van beslissingen op de cliënt.

Jamie behaalde in 2023 haar masterdiploma Contracten‑ en Aansprakelijkheidsrecht en werd in datzelfde jaar beëdigd als advocaat. Zij is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA).

Expertise

Personeel

Artikelen

Is uw personeelshandboek up to date?

13 maart 2025|

Als werkgever is het belangrijk om alle interne regels binnen je bedrijf vast te leggen in een personeelshandboek. Zelfs als je maar een paar werknemers hebt, is het belangrijk om duidelijk te maken wat je wel en niet accepteert binnen je bedrijf. Zorg daarom voor een personeelshandboek of -reglement met daarin je arbeidsvoorwaarden en -regels. Dit voorkomt discussies en problemen.

Ga naar de bovenkant