Laura Kleijne
Gespecialiseerd in:
Overheid en Luchtvaart
Bel Laura via:
+31 (0)10 209 27 49 of +31 (0)6 29 32 73 93
Opleiding
In 2023 heeft Laura haar bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen. In 2025 heeft zij de master Staats- en Bestuursrecht afgerond aan de Universiteit Leiden.
Advocaat bij LVH
Sinds augustus 2025.
Functie en feiten
Laura is begin 2025 als student-stagiaire gestart bij LVH Advocaten. In augustus datzelfde jaar is zij beëdigd door de rechtbank Rotterdam en sindsdien werkzaam als advocaat bij LVH.
Laura is afgestudeerd in de richting van het bestuursrecht en schreef haar masterscriptie over de bescherming van omwonenden tegen geluidsoverlast van Schiphol. Ze heeft daarnaast een bijzondere affiniteit met luchtvaart.
Expertise
Overheid en Luchtvaart.
Competenties
Laura is breed geïnteresseerd, leergierig en stelt zich graag dienstbaar op. Met een groot rechtvaardigheidsgevoel haalt ze voldoening uit het adviseren en bijstaan van cliënten.
Persoonlijke eigenschappen
Sociaal, empathisch, zelfstandig en proactief
Artikelen
Corona-crisis en de thuiswerkplek
Het corona-virus heeft ervoor gezorgd dat de overheid iedereen heeft geadviseerd om zoveel mogelijk thuis te werken. Maar hoe moet je dit als werkgever organiseren? Beter gezegd: hoe maak je de thuiswerkplek van jouw werknemer Arbo-proof? In dit artikel bespreken wij wat de werkgever kan doen om aan de Arbowetgeving te voldoen.
Corona-crisis en dossieropbouw werknemers
Tijdens de corona-crisis wilt u uiteraard uw personeelsdossiers op orde houden. Zo wilt u bijvoorbeeld de lopende verbetertrajecten met uw werknemers zo goed mogelijk voortzetten. Maar is dit wel mogelijk en hoe doet u dit? In dit artikel bespreken wij met u hoe u uw dossiers het beste kunt opbouwen.
Corona-crisis en re-integratie tijdens ziekte
Tijdens de corona-crisis lopen de re-integratieverplichtingen van zieke werknemers door. Maar hoe moet u als werkgever het re-integratietraject vormgegeven als een of meer van uw werknemers thuiswerken? In dit artikel zullen wij bespreken hoe u invulling kan geven aan de re-integratie van een langdurig zieke werknemer en hoe u een loonsanctie van het UWV kan voorkomen.
