Opleiding
Furkan Alkilic behaalde in 2020 cum laude zijn masterdiploma in Ondernemingsrecht aan de Universiteit Leiden. Zijn scriptie schreef hij over de potentiële leemtes in de toen nog in te voeren Wet bestuur en toezicht rechtspersonen, in het bijzonder voor stichtingen opererend in de semipublieke sector.
Naast zijn rechtenstudie heeft Furkan Alkilic tevens de opleiding bedrijfskunde en de master Strategic Management afgerond aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit te Rotterdam. Ook heeft hij met succes deelgenomen aan de interdisciplinaire Erasmus Honours Programme.
Na zijn studie heeft Furkan enkele jaren ervaring opgedaan als (juridisch) beleidsmedewerker bij verschillende maatschappelijke organisaties.
Functie en feiten
Furkan is in september 2023 begonnen bij LVH Advocaten, in december 2023 beëdigd als advocaat en in maart 2024 gestart met de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten.
Furkan heeft een bijzondere interesse voor het ondernemingsrecht en de insolventiepraktijk. Bij LVH Advocaten wordt hij dan ook breed ingezet binnen deze rechtsgebieden.
Competenties
De combinatie van zijn bedrijfskundige en juridische opleiding en ervaring stelt Furkan in staat om bij de behandeling van juridische vraagstukken tevens oog te hebben voor de strategie van de onderneming en daardoor op een breed vlak mee te denken met de ondernemer en zijn bedrijf. Komend uit een ondernemersgezin spreekt Furkan de taal van de ondernemer en kan hij zich goed inleven in situaties waarin cliënten zich bevinden. Cliënten krijgen van hem dan ook doeltreffende adviezen die zij direct kunnen toepassen.
Persoonlijke eigenschappen
Gedreven, doelgericht en betrokken.
Artikelen
Ontslag statutair directeur: redelijke grond voor ontslag?
Het ontslag van een statutair directeur neemt een bijzonder positie in binnen het arbeidsrecht. Zo is de ontslagbescherming die een statutair bestuurder heeft, anders vormgegeven dan bij normale werknemers. Niet anders is daarentegen dat voor een rechtsgeldig ontslag een redelijke grond aanwezig moet zijn. De afwezigheid van een redelijke grond kan de werkgever duur komen te staan.
Het belang van de ingebrekestelling
Vrijwel elke ondernemer krijgt er wel eens mee te maken; een wederpartij die zijn/haar afspraken niet nakomt. In dit artikel legt Gentia Niesert, advocaat contractenrecht, uit hoe u in een dergelijke situatie kunt handelen richting uw wederpartij en wat het belang van een ingebrekestelling kan zijn.
Mag u een negatief verlofsaldo verrekenen?
Uw medewerkers hebben recht op vakantiedagen, maar soms nemen ze er teveel op. Mag u teveel genoten vakantiedagen zonder overleg met uw werknemer verrekenen met het salaris?
