Opleiding
Furkan Alkilic behaalde in 2020 cum laude zijn masterdiploma in Ondernemingsrecht aan de Universiteit Leiden. Zijn scriptie schreef hij over de potentiële leemtes in de toen nog in te voeren Wet bestuur en toezicht rechtspersonen, in het bijzonder voor stichtingen opererend in de semipublieke sector.
Naast zijn rechtenstudie heeft Furkan Alkilic tevens de opleiding bedrijfskunde en de master Strategic Management afgerond aan de Rotterdam School of Management, Erasmus Universiteit te Rotterdam. Ook heeft hij met succes deelgenomen aan de interdisciplinaire Erasmus Honours Programme.
Na zijn studie heeft Furkan enkele jaren ervaring opgedaan als (juridisch) beleidsmedewerker bij verschillende maatschappelijke organisaties.
Functie en feiten
Furkan is in september 2023 begonnen bij LVH Advocaten, in december 2023 beëdigd als advocaat en in maart 2024 gestart met de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten.
Furkan heeft een bijzondere interesse voor het ondernemingsrecht en de insolventiepraktijk. Bij LVH Advocaten wordt hij dan ook breed ingezet binnen deze rechtsgebieden.
Competenties
De combinatie van zijn bedrijfskundige en juridische opleiding en ervaring stelt Furkan in staat om bij de behandeling van juridische vraagstukken tevens oog te hebben voor de strategie van de onderneming en daardoor op een breed vlak mee te denken met de ondernemer en zijn bedrijf. Komend uit een ondernemersgezin spreekt Furkan de taal van de ondernemer en kan hij zich goed inleven in situaties waarin cliënten zich bevinden. Cliënten krijgen van hem dan ook doeltreffende adviezen die zij direct kunnen toepassen.
Persoonlijke eigenschappen
Gedreven, doelgericht en betrokken.
Artikelen
Seminar: actualiteiten arbeidsrecht 26 november 2024
Het jaar 2024 is alweer bijna voorbij. Het was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai! Er is zeer veel te doen over het afschaffen van het handhavingsmoratorium en de inschakeling van zzp'ers. De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties moet komend jaar meer duidelijkheid verschaffen over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige wordt beschouwd. Maar komt die wet wel op tijd en durft u nog gebruik te maken van zelfstandigen?
Ontslag van bestuurders van stichtingen: nieuwe risico’s en kansen onder de WBTR!
Met de invoering van de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) heeft de wetgever belangrijke stappen gezet om het bestuur en toezicht van stichtingen te verbeteren. Een van de meest in het oog springende veranderingen betreft de uitbreiding van de ontslaggronden voor bestuurders van stichtingen. In dit artikel bespreken we de nieuwe wettelijke regeling, illustreren we de regeling met een praktijkvoorbeeld en lichten we de implicaties voor bestuurders en belanghebbenden toe.
Bestuurdersaansprakelijkheid na turboliquidatie
In een recente rechtszaak over turboliquidatie van een horecazaak oordeelde de rechtbank dat de bestuurders niet persoonlijk aansprakelijk waren. De zaak betrof het stoppen van de onderneming zonder baten, waarbij schuldeisers naar rato werden betaald. De verhuurder claimde onrechtmatigheid, maar de rechtbank stelde dat de turboliquidatie correct was uitgevoerd zonder verplichting tot faillissement.
