De ZZP-scan
Bedankt voor uw aanvraag!
Wilt u meer informatie ?
Wilt u meer informatie over de ZZP-scan, dan kunt u hier de flyer downloaden.
Meer over personeel
Nieuwe regels rondom loonstransparantie
De EU-richtlijn loontransparantie en de loonkloof in Nederland zorgen voor nieuwe verplichtingen voor werkgevers. De kern van de richtlijn is dat werkgevers transparanter moeten zijn over hun beloningsstructuren en loonverschillen moeten kunnen verantwoorden. Belangrijkste wijziging: de bewijslast verschuift. Voortaan moeten werkgevers aantonen dat ze gelijk belonen. Kunnen ze dit niet, dan moeten ze het verschil uitleggen.
Een escape in de contractuele vergoeding voor uitzendkrachten?
Is er een ontsnappingsroute voor bedrijven die de contractuele vergoeding willen vermijden bij het overnemen van uitzendkrachten? Vaak moeten uitzendkrachten een minimum aantal uren werken voordat ze kosteloos kunnen worden overgenomen door de inlener. Eerder overnemen leidt doorgaans tot een contractuele vergoeding. Een schildersbedrijf dacht een manier te hebben gevonden om onder deze vergoeding uit te komen.
Valkuilen voor bestuurders en commissarissen bij een Leveraged Buy Out
Bij een leveraged buy out worden aandelen grotendeels met vreemd vermogen overgenomen, wat aanzienlijke risico's met zich meebrengt. Bestuurders en commissarissen moeten zorgvuldig de voor- en nadelen afwegen. Lees verder om te ontdekken hoe zij deze uitdagingen kunnen aanpakken.
