niet op de Zuid-as, maar ‘op Zuid’
Onbezorgd zaken doen
Onbezorgd zaken doen
Juridische vragen, of zelfs conflicten, zijn onderdeel van het zaken doen. Volgens LVH is dat niet iets om voor te vrezen maar wel om serieus te nemen. Doel van LVH is om u daarbij op zo’n manier te helpen dat u zich met een gerust hart kunt blijven concentreren op uw bedrijfsvoering.
LVH is een Rotterdams advocatenkantoor met kundige, betrokken en doortastende advocaten die door hun manier van werken langdurige relaties met hun klanten weten op te bouwen en als huisjurist, de ondernemer bij alle mogelijke juridische vraagstukken kunnen en mogen ondersteunen.
LVH is ervan overtuigd dat professionaliteit en werkplezier heel goed samen gaan, zowel in de relatie met klanten als onderling op het kantoor.
Wij helpen je graag op het gebied van
CONFLICTEN
Een zakelijk conflict kan klein beginnen, maar snel invloed krijgen op uw onderneming. Een klant betaalt niet, afspraken worden anders uitgelegd of een samenwerking loopt vast. Dan wilt u snel weten waar u juridisch staat en welke aanpak past bij uw belang.
OVERHEID
Als ondernemer krijgt u te maken met regels, besluiten en vergunningen van de overheid. Dat kan gevolgen hebben voor uw plannen of dagelijkse bedrijfsvoering. Wij helpen u snel duidelijk te krijgen welke mogelijkheden u heeft en welke stappen verstandig zijn.
PERSONEEL
Goed werkgeverschap vraagt om duidelijke afspraken en zorgvuldige keuzes. Bij ziekte, functioneren, ontslag of veranderingen binnen uw organisatie wilt u weten wat kan en wat verstandig is. Wij denken praktisch met u mee, zodat u grip houdt op het proces.
Nieuws & Artikelen
Nieuwe richtlijn voor pakketreizen; een wassen neus of gewoon reëel?
De richtlijn voor pakketreizen wordt door Europa herzien. De huidige richtlijn uit 1992 geeft al bepaalde rechten aan reizigers, zoals het recht op volledige informatie voorafgaande aan de boeking of het recht om je vakantie door een andere reiziger te la
Motivering van zwaarwegende bedrijfsbelangen in een concurrentiebeding
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het vanaf 1 januari 2015 alleen nog mogelijk een concurrentiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op deze hoofdregel geldt één uitzondering: in een arbeidsovereenkomst voor
Onrechtmatige overheidsdaad; geen toepassing formele rechtskracht
Op 19 juni jl. heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waarin is bepaald dat een vordering jegens de gemeente wegens het niet nakomen van een toezegging niet afstuit op de formele rechtskracht. Het ging daarbij om het volgende.



