niet op de Zuid-as, maar ‘op Zuid’
Onbezorgd zaken doen
Onbezorgd zaken doen
Juridische vragen, of zelfs conflicten, zijn onderdeel van het zaken doen. Volgens LVH is dat niet iets om voor te vrezen maar wel om serieus te nemen. Doel van LVH is om u daarbij op zo’n manier te helpen dat u zich met een gerust hart kunt blijven concentreren op uw bedrijfsvoering.
LVH is een Rotterdams advocatenkantoor met kundige, betrokken en doortastende advocaten die door hun manier van werken langdurige relaties met hun klanten weten op te bouwen en als huisjurist, de ondernemer bij alle mogelijke juridische vraagstukken kunnen en mogen ondersteunen.
LVH is ervan overtuigd dat professionaliteit en werkplezier heel goed samen gaan, zowel in de relatie met klanten als onderling op het kantoor.
Wij helpen je graag op het gebied van
CONFLICTEN
Een zakelijk conflict kan klein beginnen, maar snel invloed krijgen op uw onderneming. Een klant betaalt niet, afspraken worden anders uitgelegd of een samenwerking loopt vast. Dan wilt u snel weten waar u juridisch staat en welke aanpak past bij uw belang.
OVERHEID
Als ondernemer krijgt u te maken met regels, besluiten en vergunningen van de overheid. Dat kan gevolgen hebben voor uw plannen of dagelijkse bedrijfsvoering. Wij helpen u snel duidelijk te krijgen welke mogelijkheden u heeft en welke stappen verstandig zijn.
PERSONEEL
Goed werkgeverschap vraagt om duidelijke afspraken en zorgvuldige keuzes. Bij ziekte, functioneren, ontslag of veranderingen binnen uw organisatie wilt u weten wat kan en wat verstandig is. Wij denken praktisch met u mee, zodat u grip houdt op het proces.
Nieuws & Artikelen
Voornemen franchisegever buiten spel te zetten mislukt
Opening gepland, circa 100 mensen uitgenodigd en toch heeft de Rechtbank Noord-Holland op 26 juni 2018 in kort geding geoordeeld dat de geplande opening niet kon doorgaan. Reden? Franchisenemer is op grond van de franchiseovereenkomst onder meer gehouden de opening in overleg met franchisegever te organiseren, hetgeen in casu niet was gebeurd.
De cumulatiegrond (‘i-grond) van de Wet arbeidsmarkt in balans, een uitkomst voor de werkgever?
Het kabinet heeft onlangs een nieuw wetsvoorstel gepresenteerd: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met de WAB wordt beoogd het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Teneinde dit te bereiken heeft Minister Koolmees een pakket aan maatregelen voorgesteld. Een van de onderwerpen die daarbij aan de orde komt, betreft de ontslaggronden.
Informatiepagina faillissement Men At Work
Op 26 juni 2018 heeft de rechtbank te rechtbank te Oost-Brabant het faillissement uitgesproken van Men At Work. Hierbij is mr. Evert Baart van het kantoor Van Diepen Van der Kroef benoemd tot curator.



