Het jaar 2023 is alweer voorbij. Het was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai!
Uit het Deliveroo-arrest werd duidelijk(er) wat de verschillen zijn tussen zzp-ers en werknemers. Vakantiedagen komen alleen te vervallen als de werkgever zijn zorg- en informatieplicht nakomt. Inlogtijd moet als arbeidstijd worden aangemerkt. Ook de krappe arbeidsmarkt gaf u als werkgever genoeg te doen, zoals het blijven boeien en binden van werknemers middels de meest uiteenlopende arbeidsvoorwaarden. Genoeg om over te spreken dus.
En wat kunt u in 2024 verwachten aan wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht? Onder meer zzp-wetgeving, wetgeving voor flexibele arbeidskrachten, de Wet Bescherming Klokkenluiders en de verplichte vertrouwenspersoon.
Tijdens het seminar actualiteiten arbeidsrecht op donderdag 15 februari 2024 gaan onze arbeidsrechtadvocaten Richard Ouwerling en Lisa Kloot op deze actualiteiten in. Als traditionele afsluiter bespreken zij de meest spraakmakende arbeidsrechtzaken uit 2023 en natuurlijk krijgt u tips & tricks voor 2024.
“Dit seminar mag u niet missen als u zich dagelijks bezig houdt met HR-zaken en arbeidsrechtelijke aangelegenheden. Zorg dat uw kennis actueel blijft en voorkom misslagen”
Programma
- 15:30 – 16:00 uur: inloop
- 16:00 – 17:30 uur: inhoudelijk programma
- 17:30 – 19:00 uur: aangeklede borrel
Locatie
Het seminar vind plaats op ons prachtige kantoor op de 27e verdieping van het World Port Center te Rotterdam.
Overige informatie
Deelname aan het seminar is kosteloos. U kunt zich aanmelden voor het seminar door op onderstaande aanmeldlink te klikken.
