Vrijwel iedere werkgever krijgt er een keer mee te maken. Een werknemer valt (langdurig) ziek uit als gevolg van een verslaving (alcohol, drugs of medicijngebruik). Dit leidt veelal tot een complexe re-integratie, onder meer door het recht op privacy of het ontbreken van een deugdelijk beleid bij de werkgever.
Tijdens de actualiteitenbijeenkomst arbeidsrecht van LVH advocaten gaan we daarom specifiek op dit gevoelige onderwerp in. Ruisch Coaching, specialist op het terrein van re-integratie van werknemers met verslavingsproblematiek, bespreekt o.m. de nodige praktische tips om de re-integratie te versoepelen. LVH advocaten schetst de juridische kaders, waarmee rekening dient te worden gehouden.
Daarnaast bespreken we andere actuele arbeidsrechtelijk ontwikkelingen: het werken met ZZP-ers, het concurrentiebeding, het recht op thuiswerken, de op handen zijnde wetswijzgingen en natuurlijk weer de tips en tricks voor HR voor 2024.
De bijeenkomst vindt plaats op mede-initiatief van ACE HR-collectief, een collectief van HR-professionals, waarbij gebruik wordt gemaakt van elkaars ervaring en expertise.
Ga na afloop niet in de file staan! Bij het mooiste uitzicht op de Skyline van Rotterdam organiseren we een aangeklede borrel, waarbij we elkaars ervaringen kunnen delen.
Voor wie is de bijeenkomst?
Deze bijeenkomst mag u niet missen als u zich (dagelijks) bezig houdt met HR-zaken en arbeidsrechtelijke aangelegenheden. Zorg dat uw kennis actueel blijft.
Programma
- 15:30u – 16:00u: inloop
- 16:00u – 17:15u: inhoudelijk programma
- 17:15u – 19:00u: borrel en netwerken
Locatie
De bijeenkomst vindt plaats bij LVH Advocaten op de 27e verdieping van het World Port Center te Rotterdam.
Overige informatie
Deelname aan deze bijeenkomst is kosteloos. U kunt vooraf per e-mail vragen stellen aan Richard Ouwerling (ouwerling@lvh-advocaten.nl) van LVH Advocaten, waarbij u kunt laten weten of deze plenair kunnen worden behandeld. U kunt zich aanmelden voor deze bijeenkomst door op onderstaande aanmeldlink te klikken.
