Laura Kleijne
Gespecialiseerd in:
Overheid en Luchtvaart
Bel Laura via:
+31 (0)10 209 27 49 of +31 (0)6 29 32 73 93
Opleiding
In 2023 heeft Laura haar bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de Rijksuniversiteit Groningen. In 2025 heeft zij de master Staats- en Bestuursrecht afgerond aan de Universiteit Leiden.
Advocaat bij LVH
Sinds augustus 2025.
Functie en feiten
Laura is begin 2025 als student-stagiaire gestart bij LVH Advocaten. In augustus datzelfde jaar is zij beëdigd door de rechtbank Rotterdam en sindsdien werkzaam als advocaat bij LVH.
Laura is afgestudeerd in de richting van het bestuursrecht en schreef haar masterscriptie over de bescherming van omwonenden tegen geluidsoverlast van Schiphol. Ze heeft daarnaast een bijzondere affiniteit met luchtvaart.
Expertise
Overheid en Luchtvaart.
Competenties
Laura is breed geïnteresseerd, leergierig en stelt zich graag dienstbaar op. Met een groot rechtvaardigheidsgevoel haalt ze voldoening uit het adviseren en bijstaan van cliënten.
Persoonlijke eigenschappen
Sociaal, empathisch, zelfstandig en proactief
Artikelen
Voornemen franchisegever buiten spel te zetten mislukt
Opening gepland, circa 100 mensen uitgenodigd en toch heeft de Rechtbank Noord-Holland op 26 juni 2018 in kort geding geoordeeld dat de geplande opening niet kon doorgaan. Reden? Franchisenemer is op grond van de franchiseovereenkomst onder meer gehouden de opening in overleg met franchisegever te organiseren, hetgeen in casu niet was gebeurd.
Kan iemand failliet worden verklaard vanwege het niet voldoen van vordering tot betaling bitcoin?
Aangezien de bitcoin als betaalmiddel wordt gebruikt en aanzienlijke waarde kan vertegenwoordigen is het echter onvermijdelijk dat hierover juridische vragen rijzen. Zo is het van belang om te weten wat voor status bitcoin heeft in ons vermogensrecht. Er is discussie in de juridische literatuur over de vraag of bitcoin of andere cryptomunten vermogensrechten zijn.
De cumulatiegrond (‘i-grond) van de Wet arbeidsmarkt in balans, een uitkomst voor de werkgever?
Het kabinet heeft onlangs een nieuw wetsvoorstel gepresenteerd: de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Met de WAB wordt beoogd het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen in vaste dienst te nemen. Teneinde dit te bereiken heeft Minister Koolmees een pakket aan maatregelen voorgesteld. Een van de onderwerpen die daarbij aan de orde komt, betreft de ontslaggronden.
