Bedrijven in financiële moeilijkheden
Verzet en hoger beroep bij faillissement
Is het faillissement van uw onderneming uitgesproken? Dan is snelheid cruciaal. De termijnen om tegen een faillietverklaring op te komen zijn kort en de gevolgen voor de onderneming, bestuurders en schuldeisers zijn groot. Het is daarom belangrijk om direct te laten beoordelen welke route mogelijk is.
Wanneer de schuldenaar niet bij de behandeling van de faillissementsaanvraag is verschenen, kan verzet worden ingesteld bij dezelfde rechtbank. De rechtbank bekijkt de zaak dan opnieuw. De termijn voor verzet is meestal 14 dagen vanaf de dag van de uitspraak.
Was de schuldenaar wel aanwezig en is het faillissement ondanks verweer uitgesproken? Dan kan hoger beroep worden ingesteld bij het gerechtshof. Daarvoor geldt een nog kortere termijn: meestal 8 dagen vanaf de uitspraak. Ook na een afgewezen verzet kan binnen 8 dagen hoger beroep mogelijk zijn.
Voor zowel verzet als hoger beroep tegen een faillietverklaring is een advocaat verplicht. Ook een schuldeiser kan hoger beroep instellen, bijvoorbeeld wanneer de rechtbank een faillissementsverzoek heeft afgewezen.
Welke argumenten kunnen een rol spelen?
Of verzet of hoger beroep kansrijk is, hangt af van de omstandigheden. Soms kan worden aangevoerd dat de aanvrager geen opeisbare vordering heeft. In andere gevallen is de onderneming niet gestopt met betalen, of kan de situatie snel worden opgelost door een regeling met schuldeisers te treffen. Bij verzet kan het alsnog betalen van de vordering van de aanvrager soms een belangrijke rol spelen.
Snel handelen na faillietverklaring
LVH Advocaten helpt ondernemers en schuldeisers bij verzet en hoger beroep in faillissementszaken. We beoordelen de uitspraak, brengen de mogelijkheden en risico’s snel in kaart en bepalen welke stappen nodig zijn. Daarbij profiteren cliënten van onze ervaring met faillissementsprocedures en onze kennis uit de curatorpraktijk.
Wilt u opkomen tegen een faillietverklaring of is uw verzoek tot faillietverklaring afgewezen? Neem dan direct contact op. Door de korte termijnen is snel handelen noodzakelijk.
Meer over Bedrijven in financiële moeilijkheden:
klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Rob Steenhoek
Mike Pfeifer
Peter de Graaf
Meer over faillissementen
Reorganisatie en ontslag bij NOW-regeling: wat mag wel en wat mag niet?
In een recent artikel hebben wij stilgestaan bij de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De subsidie vanuit deze regeling komt wel met verplichtingen voor werkgevers. Worden deze verplichtingen niet (geheel) nageleefd, dan kan een sanctie worden opgelegd. In dit artikel wordt stilgestaan bij de vraag of u gedurende de verstrekking van de NOW-subsidie nog werknemers kunt ontslaan en of u kunt reorganiseren.
Pratical Legal Corona Tips: How can your business enterprise conduct its formal meetings that require physical presence by law or deed?
Under the Dutch Civil Code (DCC), there are many requirements on how to convene certain general meetings of business enterprises. The one that causes the biggest obstacle is the fact that the DCC requires in some instances that such general meetings require the physical presence of the parties concerned. And this may not be possible or practicable during the period of the “intelligent” lock-down imposed by the Dutch Government.
Een pro-actief ziekteverzuimbeleid; voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid
Bij een ziekmelding van een werknemer, dient een werkgever alert te zijn. Heeft de werknemer ondersteuning nodig? Betreft het kortdurend of langdurig verzuim? En hoe wordt omgegaan met eventuele re-integratie? Wellicht buiten het eigen bedrijf? Dit soort vragen en meer kunnen worden vastgelegd in een ziekteverzuimbeleid. Een adequaat beleid op dit gebied kent enkel voordelen, waaronder duidelijkheid onder het personeel, een laag ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid die bijdraagt aan de bedrijfscontinuïteit.
