Faillissementsrecht
Betalingsproblemen komen zelden helemaal uit het niets. Vaak zijn er al signalen: klanten betalen later, leveranciers worden ongeduldig of de liquiditeit staat onder druk. Op zulke momenten is snel overzicht belangrijk. Hoe eerder duidelijk is waar u staat, hoe meer ruimte er is om bij te sturen.
Wanneer betalingen uitblijven of verplichtingen niet meer kunnen worden nagekomen, ontstaan er vaak direct vragen. Hoe gaat u om met schuldeisers? Kunt u de onderneming nog voortzetten? En wat zijn de gevolgen als stoppen onvermijdelijk blijkt?
In de praktijk spelen er vaak meerdere belangen tegelijk. U wilt als ondernemer misschien zo lang mogelijk doorgaan, terwijl schuldeisers zekerheid zoeken en hun positie willen beschermen. Juist dan is het belangrijk om keuzes zorgvuldig te maken, ook om risico’s op aansprakelijkheid te beperken.
Een faillissement is niet altijd de enige route. Afhankelijk van de situatie kan bijvoorbeeld worden gekeken naar herstructurering, betalingsafspraken of een gecontroleerde afbouw van de onderneming. Door tijdig te bepalen welke aanpak het meest passend is, blijft er vaak meer ruimte om te sturen.
Wanneer een faillissement niet meer te voorkomen is, verandert de situatie ingrijpend. De curator neemt de regie over en beoordeelt onder meer de administratie, de positie van de onderneming en de rol van de ondernemer. Ook in die fase kunnen er nog veel vragen zijn, bijvoorbeeld over de afwikkeling, een mogelijke doorstart of persoonlijke gevolgen.
LVH Advocaten begeleidt ondernemers bij vraagstukken rondom faillissementsrecht. Wij denken mee in een vroeg stadium, onderzoeken mogelijkheden om een faillissement te voorkomen en ondersteunen bij trajecten rondom faillissement, doorstart of beëindiging van de onderneming. Daarbij kijken we niet alleen naar de juridische positie, maar ook naar de praktische gevolgen van de keuzes die voorliggen.
Hoe eerder duidelijk is wat de financiële en juridische situatie is, hoe gerichter u kunt handelen. Dat voorkomt dat beslissingen onder te grote tijdsdruk moeten worden genomen en vergroot de kans op een passende oplossing.
Maakt u zich zorgen over de financiële positie van uw onderneming of dreigt een faillissement? Wacht dan niet te lang en neem contact op. Een vroeg gesprek geeft vaak meer mogelijkheden dan wanneer de druk verder oploopt.
Meer over faillissementen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Peter de Graaf
Mike Pfeifer
Rob Steenhoek
Meer over faillissementsrecht
Bijeenkomst 26 oktober 2023: De verslaafde werknemer en arbeidsrechtelijke actualiteiten
Vrijwel iedere werkgever krijgt er een keer mee te maken. Een werknemer valt (langdurig) ziek uit als gevolg van een verslaving (alcohol, drugs of medicijngebruik). Dit leidt veelal tot een complexe re-integratie, onder meer door het recht op privacy of het ontbreken van een deugdelijk beleid bij de werkgever.
Einde van de arbeidsovereenkomst van een verslaafde werknemer?
Misbruik van alcohol of drugs kan tot grote problemen leiden op de werkvloer. Denk aan onveilige situaties, disfunctioneren en regelmatig en/of langdurige arbeidsongeschiktheid. De werkgever wil in zo’n situatie soms eenzijdig de arbeidsovereenkomst beëindigen. Wat zijn de mogelijkheden.
Een werknemer testen op alcohol of drugs: toegestaan of niet?
In de AVG staat dat het testen van medewerkers op het gebruik van middelen niet is toegestaan. Volgens de Autoriteit Persoonsgegevens is het alleen toegestaan om werknemers alcohol- en/of drugstesten te laten ondergaan als daar een wettelijke grondslag voor is.
