Faillissementsrecht
Betalingsproblemen komen zelden helemaal uit het niets. Vaak zijn er al signalen: klanten betalen later, leveranciers worden ongeduldig of de liquiditeit staat onder druk. Op zulke momenten is snel overzicht belangrijk. Hoe eerder duidelijk is waar u staat, hoe meer ruimte er is om bij te sturen.
Wanneer betalingen uitblijven of verplichtingen niet meer kunnen worden nagekomen, ontstaan er vaak direct vragen. Hoe gaat u om met schuldeisers? Kunt u de onderneming nog voortzetten? En wat zijn de gevolgen als stoppen onvermijdelijk blijkt?
In de praktijk spelen er vaak meerdere belangen tegelijk. U wilt als ondernemer misschien zo lang mogelijk doorgaan, terwijl schuldeisers zekerheid zoeken en hun positie willen beschermen. Juist dan is het belangrijk om keuzes zorgvuldig te maken, ook om risico’s op aansprakelijkheid te beperken.
Een faillissement is niet altijd de enige route. Afhankelijk van de situatie kan bijvoorbeeld worden gekeken naar herstructurering, betalingsafspraken of een gecontroleerde afbouw van de onderneming. Door tijdig te bepalen welke aanpak het meest passend is, blijft er vaak meer ruimte om te sturen.
Wanneer een faillissement niet meer te voorkomen is, verandert de situatie ingrijpend. De curator neemt de regie over en beoordeelt onder meer de administratie, de positie van de onderneming en de rol van de ondernemer. Ook in die fase kunnen er nog veel vragen zijn, bijvoorbeeld over de afwikkeling, een mogelijke doorstart of persoonlijke gevolgen.
LVH Advocaten begeleidt ondernemers bij vraagstukken rondom faillissementsrecht. Wij denken mee in een vroeg stadium, onderzoeken mogelijkheden om een faillissement te voorkomen en ondersteunen bij trajecten rondom faillissement, doorstart of beëindiging van de onderneming. Daarbij kijken we niet alleen naar de juridische positie, maar ook naar de praktische gevolgen van de keuzes die voorliggen.
Hoe eerder duidelijk is wat de financiële en juridische situatie is, hoe gerichter u kunt handelen. Dat voorkomt dat beslissingen onder te grote tijdsdruk moeten worden genomen en vergroot de kans op een passende oplossing.
Maakt u zich zorgen over de financiële positie van uw onderneming of dreigt een faillissement? Wacht dan niet te lang. Een vroeg gesprek geeft vaak meer mogelijkheden dan wanneer de druk verder oploopt.
Meer over faillissementen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Peter de Graaf
Mike Pfeifer
Rob Steenhoek
Meer over faillissementsrecht
Toezicht op de (thuis)werkplek: wat mag een werkgever?
Eerder schreven wij al een artikel over de regels voor cameratoezicht op de werkplek. De behoefte aan controle bij werkgever overstijgt – mede gezien de coronapandemie – het enkel controleren van de werkplek met camera’s. Werkgevers hebben ook behoefte aan controleren van het surfgedrag van werknemers, alsook de e-mails die zij versturen. En uiteraard willen zij voorkomen dat werknemers onder werktijd op de thuiswerkplek urenlang internetshoppen en tv kijken. Maar is het controleren daarvan niet een inbreuk op de privacy van de werknemer, zeker op de thuiswerkplek?
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer: is het ernstig verwijtbaar?
Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komt helaas geregeld voor. Als werkgever zou je denken dat dit een onomstotelijke reden is voor ontslag en dat het gedrag ernstig verwijtbaar is, zodat geen transitievergoeding verschuldigd is aan de werknemer en werknemer geen aanspraak kan maken op een WW-uitkering. De praktijk is echter weerbarstiger.
Verandering box 3-heffing over inkomen uit sparen en beleggen
Op 24 december 2021 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen dat mogelijk gevolgen kan hebben voor u als belastingplichtige. In dit arrest beslist de Hoge Raad namelijk dat de box 3-heffing over het inkomen uit sparen en beleggen in strijd is met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens. In dit artikel wordt ingegaan op het arrest en de gevolgen die het arrest voor u kan hebben.
