Bedrijven in financiële moeilijkheden
Verzet en hoger beroep bij faillissement
Is het faillissement van uw onderneming uitgesproken? Dan is snelheid cruciaal. De termijnen om tegen een faillietverklaring op te komen zijn kort en de gevolgen voor de onderneming, bestuurders en schuldeisers zijn groot. Het is daarom belangrijk om direct te laten beoordelen welke route mogelijk is.
Wanneer de schuldenaar niet bij de behandeling van de faillissementsaanvraag is verschenen, kan verzet worden ingesteld bij dezelfde rechtbank. De rechtbank bekijkt de zaak dan opnieuw. De termijn voor verzet is meestal 14 dagen vanaf de dag van de uitspraak.
Was de schuldenaar wel aanwezig en is het faillissement ondanks verweer uitgesproken? Dan kan hoger beroep worden ingesteld bij het gerechtshof. Daarvoor geldt een nog kortere termijn: meestal 8 dagen vanaf de uitspraak. Ook na een afgewezen verzet kan binnen 8 dagen hoger beroep mogelijk zijn.
Voor zowel verzet als hoger beroep tegen een faillietverklaring is een advocaat verplicht. Ook een schuldeiser kan hoger beroep instellen, bijvoorbeeld wanneer de rechtbank een faillissementsverzoek heeft afgewezen.
Welke argumenten kunnen een rol spelen?
Of verzet of hoger beroep kansrijk is, hangt af van de omstandigheden. Soms kan worden aangevoerd dat de aanvrager geen opeisbare vordering heeft. In andere gevallen is de onderneming niet gestopt met betalen, of kan de situatie snel worden opgelost door een regeling met schuldeisers te treffen. Bij verzet kan het alsnog betalen van de vordering van de aanvrager soms een belangrijke rol spelen.
Snel handelen na faillietverklaring
LVH Advocaten helpt ondernemers en schuldeisers bij verzet en hoger beroep in faillissementszaken. We beoordelen de uitspraak, brengen de mogelijkheden en risico’s snel in kaart en bepalen welke stappen nodig zijn. Daarbij profiteren cliënten van onze ervaring met faillissementsprocedures en onze kennis uit de curatorpraktijk.
Wilt u opkomen tegen een faillietverklaring of is uw verzoek tot faillietverklaring afgewezen? Neem dan direct contact op. Door de korte termijnen is snel handelen noodzakelijk.
Meer over Bedrijven in financiële moeilijkheden:
klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Mike Pfeifer
Rob Steenhoek
Peter de Graaf
Meer over faillissementen
Duurovereenkomst voor onbepaalde tijd kan niet-opzegbaar zijn
Tussen bedrijven worden nog al eens duurovereenkomsten gesloten. Denk daarbij aan bijvoorbeeld distributieovereenkomsten of licentieovereenkomsten. Het zijn overeenkomsten waarbij de contractspartijen de intentie hebben om langere tijd met elkaar zaken te doen. Vaak wordt er daarom voor gekozen om dergelijke duurovereenkomsten te laten gelden voor onbepaalde tijd. Na een bepaalde periode kan één van de contractspartijen hier echter anders over gaan denken. Kun je een duurovereenkomst voor onbepaalde tijd dan beëindigen?
Verlenging van de loondoorbetalingsplicht door het UWV: hoe voorkomt u dit?
Voor zieke werknemers geldt op grond van artikel 7:629 BW een loondoorbetalingsplicht gedurende 104 weken. Is de werknemer na deze periode nog steeds niet hersteld en kan de werknemer de bedongen arbeid niet in aangepaste vorm verrichten? Dan kan bij het UWV toestemming worden gevraagd (ontslagaanvraag) om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
Adviesrecht van de OR: ‘Wanneer spreken we van wezenlijke invloed en tijdige betrokkenheid?’
Een Ondernemingsraad (OR) moet in de gelegenheid worden gesteld om advies uit te brengen over bepaalde voorgenomen besluiten van de organisatie. Dit staat bekend als het adviesrecht van de OR (art. 25 WOR). Hierbij kan gedacht worden aan de overdracht van aandelen van de betreffende organisatie.
