Faillissementsrecht
Betalingsproblemen komen zelden helemaal uit het niets. Vaak zijn er al signalen: klanten betalen later, leveranciers worden ongeduldig of de liquiditeit staat onder druk. Op zulke momenten is snel overzicht belangrijk. Hoe eerder duidelijk is waar u staat, hoe meer ruimte er is om bij te sturen.
Wanneer betalingen uitblijven of verplichtingen niet meer kunnen worden nagekomen, ontstaan er vaak direct vragen. Hoe gaat u om met schuldeisers? Kunt u de onderneming nog voortzetten? En wat zijn de gevolgen als stoppen onvermijdelijk blijkt?
In de praktijk spelen er vaak meerdere belangen tegelijk. U wilt als ondernemer misschien zo lang mogelijk doorgaan, terwijl schuldeisers zekerheid zoeken en hun positie willen beschermen. Juist dan is het belangrijk om keuzes zorgvuldig te maken, ook om risico’s op aansprakelijkheid te beperken.
Een faillissement is niet altijd de enige route. Afhankelijk van de situatie kan bijvoorbeeld worden gekeken naar herstructurering, betalingsafspraken of een gecontroleerde afbouw van de onderneming. Door tijdig te bepalen welke aanpak het meest passend is, blijft er vaak meer ruimte om te sturen.
Wanneer een faillissement niet meer te voorkomen is, verandert de situatie ingrijpend. De curator neemt de regie over en beoordeelt onder meer de administratie, de positie van de onderneming en de rol van de ondernemer. Ook in die fase kunnen er nog veel vragen zijn, bijvoorbeeld over de afwikkeling, een mogelijke doorstart of persoonlijke gevolgen.
LVH Advocaten begeleidt ondernemers bij vraagstukken rondom faillissementsrecht. Wij denken mee in een vroeg stadium, onderzoeken mogelijkheden om een faillissement te voorkomen en ondersteunen bij trajecten rondom faillissement, doorstart of beëindiging van de onderneming. Daarbij kijken we niet alleen naar de juridische positie, maar ook naar de praktische gevolgen van de keuzes die voorliggen.
Hoe eerder duidelijk is wat de financiële en juridische situatie is, hoe gerichter u kunt handelen. Dat voorkomt dat beslissingen onder te grote tijdsdruk moeten worden genomen en vergroot de kans op een passende oplossing.
Maakt u zich zorgen over de financiële positie van uw onderneming of dreigt een faillissement? Wacht dan niet te lang. Een vroeg gesprek geeft vaak meer mogelijkheden dan wanneer de druk verder oploopt.
Meer over faillissementen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Peter de Graaf
Mike Pfeifer
Rob Steenhoek
Meer over faillissementsrecht
Compensatie transitievergoeding
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigt een aanpassing aan van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Op 21 april 2016 heeft Minister Asscher een brief aan de Tweede Kamer gezonden, waarin hij aangeeft dat het kabinet in overleg met sociale partners voornemens is een aantal wijzigingen aan te brengen in de Wwz die onder meer betrekking hebben op de transitievergoeding in relatie tot ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.
Principeakkoord nieuwe CAO MvT
Op 20 juni 2016 hebben de Bovag en de werknemerspartijen FNV, CNV Vakmensen en De Unie een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de bedrijfstak Motorvoertuigenbedrijven en Tweewielerbedrijven (MvT). De looptijd van de cao MvT bedraagt 48 maanden en vangt met terugwerkende kracht per 1 november 2014 aan. Een aantal afspraken die partijen hebben gemaakt, wordt hierna kort weergegeven
Afschaffing minimum jeugdloon voor werknemers van 21 jaar en ouder
Momenteel geldt voor jongeren jonger dan 23 jaar een lager wettelijk minimumloon, het zogenaamde minimumjeugdloon. Minister Asscher wenst het minimumjeugdloon voor werknemers van 21 en 22 jaar af te schaffen.
