Webinar vakantiedagen en personeelsbeleid
De zomervakantie staat weer voor de deur. Als directeur of HR-manager is het belangrijk om op de hoogte te zijn van alle rechten en plichten die werkgever en werknemers hebben als het gaat om vakantie. Waarom? Vakantiedagen zijn maar al te vaak reden voor veel discussie.
Zo komen op 1 juli a.s. de nog openstaande wettelijke vakantiedagen te vervallen, mits u – volgens een recente uitspraak van de Hoge Raad – iedere individuele werknemer schriftelijk heeft gewezen op zijn openstaande vakantiesaldo en deze werknemer in staat is gesteld om gebruik te maken van deze vakantierechten. Voldoet uw organisatie aan deze strenge regels? Zo niet, wat zijn dan de gevolgen?
Wat als een werknemer ziek wordt op vakantie? Gaat dit dan van zijn verlofsaldo af zijn dit ziektedagen? Stel, de zieke werknemer stelt door ziekte niet te kunnen reizen. Wat kunt u dan als werkgever doen?
En mag een arbeidsongeschikte werknemer, die niet tot re-integreren in staat is, wel op vakantie?
Verder gaan we met praktische voorbeelden en een quiz in op uw kennis over de regels omtrent opbouw, aanvragen, afwijzen toewijzen, opnemen en uitbetalen van vakantiedagen.
Richard Ouwerling en Lisa Kloot, advocaten arbeidsrecht bij LVH Advocaten zullen het webinar verzorgen. Deelname is kosteloos en vrijblijvend. Vragen stellen wordt zeer gewaardeerd.
Zet de volgende data van de HR Zomeracademie vast in uw agenda:
• 10 augustus a.s. 15.30 uur Concurrentiebeding, wat een onding!
• 5 september a.s. 15.30 uur Ernstige verwijtbaarheid of dringende reden voor ontslag op staande voet?
