Bedrijven in financiële moeilijkheden
Bestuurdersaansprakelijkheid
Bestuurder zijn betekent keuzes maken, ook wanneer belangen botsen of de onderneming onder druk staat. Zolang het goed gaat, blijven risico’s vaak op de achtergrond. Maar bij financiële problemen, conflicten met schuldeisers of een faillissement kan de vraag ontstaan of een bestuurder persoonlijk aansprakelijk is.
De wet gaat ervan uit dat bestuurders ruimte moeten hebben om te ondernemen. Niet iedere tegenvallende beslissing leidt dus tot aansprakelijkheid. Pas wanneer een bestuurder een ernstig persoonlijk verwijt kan worden gemaakt, kan persoonlijke aansprakelijkheid aan de orde komen.
Wanneer speelt bestuurdersaansprakelijkheid?
Bestuurdersaansprakelijkheid kan op verschillende manieren ontstaan. Een bestuurder kan aansprakelijk zijn tegenover de vennootschap bij onbehoorlijk bestuur. In faillissement onderzoekt de curator bovendien of er aanleiding is om bestuurders aan te spreken voor het tekort in de boedel. Daarbij kunnen bijvoorbeeld een te laat gedeponeerde jaarrekening of een administratie die niet op orde is een belangrijke rol spelen.
Ook schuldeisers kunnen een bestuurder persoonlijk aanspreken. Dat kan bijvoorbeeld wanneer de bestuurder verplichtingen is aangegaan terwijl hij wist, of had moeten weten, dat de onderneming die niet zou kunnen nakomen. Daarnaast gelden bijzondere regels richting de Belastingdienst en bedrijfstakpensioenfondsen. In dat soort situaties is het belangrijk om betalingsonmacht tijdig en correct te melden.
Advies bij bestuurdersaansprakelijkheid
LVH Advocaten helpt bestuurders, ondernemingen en schuldeisers bij vraagstukken over bestuurdersaansprakelijkheid. We beoordelen de feiten, brengen de risico’s in kaart en adviseren over de beste aanpak. Ook begeleiden we bestuurders in financieel moeilijke periodes, zodat keuzes zorgvuldig worden gemaakt en aansprakelijkheidsrisico’s zoveel mogelijk worden beperkt. Omdat meerdere advocaten van ons kantoor ervaring hebben als curator, weten wij goed hoe dit soort situaties in faillissement worden beoordeeld. Wordt u als bestuurder aansprakelijk gesteld, wilt u juist een bestuurder aanspreken of twijfelt u over uw positie? Neem gerust contact op. We denken snel en praktisch met u mee.
Meer over Bedrijven in financiële moeilijkheden:
klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Ina Erwich
Praktijk ondersteuner
+31 (0)10 209 27 65
erwich@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Laura Kleijne
Irene Nuijen
Medewerker financiële administratie
+31 (0)10 209 27 50
nuijen@lvh-advocaten.nl
(meer…)
David Harreman
Jacolien Leuvenink
Anouk van Houdt
Peter de Graaf
Anna-Rhodé van den Dool
Praktijk ondersteuner
+31 (0)10 209 27 45
vandendool@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Mike Pfeifer
Rob Steenhoek
Gentia Niesert
Bram van Ruijven
Juridisch medewerker luchtvaart
+31 (0)10 209 27 64
+31 (0)6 11 88 51 95
vanruijven@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Sebastiaan Knook
Carola Plomp
Praktijk ondersteuner
+31 (0)10 209 27 75
plomp@lvh-advocaten.nl (meer…)
Hans Rijntjes
Bouwe Bos
Richard Ouwerling
Maxime Visser
Manager backoffice
+31 (0)10 206 17 84
visser@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Claudia Rondberg
Praktijk ondersteuner
+31 (0)10 209 27 77
rondberg@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Jamie Janssen
Ben van Nieuwaal
Annique Wennekes
Praktijk ondersteuner
+31 (0)10 206 17 85
wennekes@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Carolina Corijn
Juridisch medewerker
+31 (0)10 209 27 52
corijn@lvh-advocaten.nl
(meer…)
Peter Verheijden
Meer over faillissementen
Internationale handel: het Weens Koopverdrag
Tussen zakelijke partijen wordt voortdurend gehandeld. Producten worden gekocht en geleverd om te worden gebruikt, te worden verwerkt of bijvoorbeeld weer te worden doorverkocht. Meer dan eens gaan die handelsrelaties de grens over van Nederland of zelfs van Europa. Om te voorkomen dat in deze handelsrelaties allerlei verschillende wettelijke regels zouden gelden, bestaat de UN Convention on the International Sales of Goods (CISG), ofwel het Weens Koopverdrag (“het Verdrag”). In dit Verdrag worden regels gegeven voor internationale koop van roerende zaken.
15 februari 2024: Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht
Het jaar 2023 is alweer voorbij. Het was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai! Uit het Deliveroo-arrest werd duidelijk(er) wat de verschillen zijn tussen zzp-ers en werknemers. Vakantiedagen komen alleen te vervallen als de werkgever zijn zorg- en informatieplicht nakomt. Inlogtijd moet als arbeidstijd worden aangemerkt. Ook de krappe arbeidsmarkt gaf u als werkgever genoeg te doen, zoals het blijven boeien en binden van werknemers middels de meest uiteenlopende arbeidsvoorwaarden. Genoeg om over te spreken dus.
De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen voor 2024
In dit overzicht vind u de belangrijkste wijzigingen voor uw HR-beleid voor 2024.
