De ZZP-scan
Bedankt voor uw aanvraag!
Wilt u meer informatie ?
Wilt u meer informatie over de ZZP-scan, dan kunt u hier de flyer downloaden.
Meer over personeel
Het concurrentiebeding wordt verder ingeperkt!
Begin juni 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid strengere maatregelen aangekondigd over het opnemen van een concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten. Het huidige concurrentiebeding kan leiden tot een ongerechtvaardigde beperking van de ‘vrije arbeidskeuze’.
Schorsing en vernietiging concurrentie- en relatiebeding: de belangenafweging
Een concurrentiebeding kan door werknemers worden aangevochten als het beding de werknemer onbillijk benadeeld. Maar hoe moet een werkgever zich hiertegen verweren? In dit artikel gaat Lisa Kloot, aan de hand van een concreet voorbeeld, een arrest Hof Amsterdam, nader in op de schorsing (kort geding) en vernietiging (bodemprocedure) van een concurrentie- en relatiebeding en de belangenafweging die plaatsvindt. Wilt u meer weten over de rechtsgeldigheid, toepasselijkheid of vernietigbaarheid van concurrentie- en relatiebeding? Neem contact op met Lisa Kloot.
Ontslag tijdens ziekte versus ontslag wegens ziekte
De arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer kan (ondanks het opzegverbod tijdens ziekte) door de kantonrechter worden ontbonden. Namelijk indien (a) sprake is van een wettelijke ontslaggrond (bijvoorbeeld een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren) en (b) het verzoek tot ontbinding geen verband houdt met de ziekte.
