Artikelen
In onze artikelen op deze pagina bespreken we relevante vraagstukken en recente ontwikkelingen. Bent u op zoek naar een specifiek onderwerp, dan kunt u gebruik maken van de zoekfunctie of filter.
Verzet en hoger beroep bij faillissement
Wij zijn een Rotterdams advocatenkantoor dat zich richt op juridische dienstverlening aan bedrijven. Onze advocaten hebben door kennis van de diverse branches een grotere voorsprong.
Geschillen tussen aandeelhouders
Tussen aandeelhouders van de NV en de BV kunnen op allerlei gebieden verschillen van mening ontstaan. Meestal komen de aandeelhouders er samen uit, bijvoorbeeld door overleg te voeren in het kader van een algemene vergadering van aandeelhouders. Ook de ra
Management Buy Out
Employees Buy Out | Management Employees Buy Out | Investors Buy Out
Dividend verdeelt
Een vennootschap behoort een redelijk dividendbeleid te voeren. Wie de jaarrekening vaststelt en/of goedkeurt (meestal de aandeelhoudersvergadering) moet dus in beginsel een redelijk deel van het resultaat uitkeerbaar maken. Gebeurt dat niet, dan kunnen o
Kort geding
Een snel resultaat. Dat is waar het bij het kort geding om draait. Wie een spoedeisende zaak heeft, moet overwegen om een kort geding te starten.
Beëindiging huur en faillissement
Voor de verhuurder van (on)roerend goed heeft een faillissement van de huurder vervelende consequenties. De huurder betaalt de huur niet meer, er moet een nieuwe huurder gevonden worden en het is bovendien vaak onzeker wanneer, en in welke staat, het gehu
Doorstart Heiploeg via pre-pack was volgens de regels
De doorstart van garnalenverwerker Heiploeg is op een correcte manier verlopen. Dat oordeelt de kantonrechter van de rechtbank Overijssel in een procedure die door de vakbonden was aangespannen.
Luchtvaart
Wij zijn een Rotterdams advocatenkantoor dat zich richt op juridische dienstverlening aan bedrijven. Onze advocaten hebben door kennis van de diverse branches een grotere voorsprong.
Ontslag zieke werknemer bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen of verstoorde arbeidsrelatie
Ontslag bij disfunctioneren
Checklist Ontslag tijdens ziekte
Tijdens de eerste twee jaar van de ziekte geldt het wettelijke opzegverbod. De arbeidsovereenkomst kan in die periode principe niet worden opgezegd, zelfs niet als er een ontslagvergunning van het UWV is. Ontslag tijdens ziekte is echter in sommige gevall
Ontslag wegens strafbare feiten in privésfeer?
Kan een werknemer ontslagen worden vanwege het plegen van strafbare feiten buiten werktijd?
Boete uit boetebeding opeisbaar?
Op overtreding van voorschriften in de arbeidsovereenkomst is vaak een boete gesteld. Het bekendste voorbeeld is de boete die aan een concurrentiebeding is verbonden. Ook op overtreding van een geheimhoudingsbeding, een verbod van nevenactiviteiten of een
CONTACT
Benieuwd wat wij voor uw onderneming kunnen doen?
Neem contact met ons op.
