Bedrijven in financiële moeilijkheden
Doorstart na faillissement
personeel
Het overnemen van bedrijfsactiviteiten uit een faillissement kan voor een doorstarter veel mogelijkheden bieden. Het kan een uitgelezen mogelijkheid zijn om te starten met een nieuwe bedrijfsactiviteit, om het marktaandeel van een bestaande activiteit te vergroten of om bepaalde waardevolle bedrijfsmiddelen of knowhow in bezit te krijgen.
Een doorstart is niet alleen mogelijk door derden. Het komt ook voor dat het management van de failliet, al dan niet met steun van aandeelhouders van failliet, de failliete onderneming willen doorstarten.
Biedingsprocedure voor doorstart na faillissement
Bij een faillissement met enige omvang zal een curator een biedingsprocedure optuigen met biedingsregels. Kandidaten aanvaarden een verplichting tot geheimhouding. Onder geheimhouding krijgen de kandidaten vervolgens informatie over de activiteiten van de failliete onderneming, aard en omvang van de materiële en immateriële activa, klantenkring, personeelsleden en wat dies meer zij, zodanig dat de kandidaat een goed beeld krijgt van de onderneming zoals deze was en wat de potentie is in een doorstart. Het uitbrengen van een bod is voor de bieder doorgaans niet vrijblijvend, terwijl de curator wel veel slagen om de arm zal houden om biedingen al dan niet te accepteren.
Voorbereiding op biedingsprocedure voor doorstart
Het is voor de kandidaat die wenst deel te nemen aan een biedingsprocedure en die een bod wil uitbrengen van groot belang om goed beslagen ten ijs te komen. Is de informatie die door de curator wordt verschaft voldoende? Waarop wordt precies geboden? En wat is een gepast bedrag om te bieden? Is het de bedoeling om personeel over te nemen? Kan de bieding zodanig worden ingericht dat het voor een curator meer aantrekkelijk wordt het bod te aanvaarden?
De curator zal de diverse biedingen vergelijken en het beste bod accepteren of mogelijk de onderhandelingen met enkele vergelijkbare kandidaten voortzetten. De curator zal zich in beginsel laten leiden door het belang van schuldeisers, ofwel het hoogste bod aanvaarden. De curator kan echter ook andere omstandigheden bij de beoordeling van biedingen laten meewegen, zoals bijvoorbeeld werkgelegenheid. In de biedingsregels zal een curator voor zijn beoordeling veel ruimte willen creëren.
Advocaten begeleiding doorstart
Onze advocaten zijn thuis in deze onderwerpen. Zij werken zelf ook als curator dus zij kunnen het speelveld goed overzien. Bovendien hebben onze advocaten ervaring bij het begeleiden van partijen die een doorstart wensen te realiseren. Het inwinnen van advies bij een doorstart vergroot de kans op een goede deal.
Wij helpen u graag als u een doorstarttransactie wenst te realiseren.
Meer over Bedrijven in financiële moeilijkheden:
klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Peter de Graaf
Furkan Alkilic
Justin de Vries
Meer over bedrijven in financiële moeilijkheden
De loongarantieregeling: doorbetaling van loon bij faillissement werkgever
In de Werkloosheidswet is een regeling opgenomen die werknemers recht geeft op een uitkering in het geval van betalingsproblemen van de werkgever. De regeling wordt ook wel de loongarantieregeling genoemd. Hierin is ook geregeld op welke uitkering een werknemer aanspraak kan maken in geval van faillissement van de werkgever. In dit artikel bespreek ik de belangrijkste bepalingen van de loongarantieregeling die gelden bij faillissement en ga ik in op een recent arrest van de Hoge Raad dat over dit onderwerp is gewezen.
Verzoek sanering en Corona: de ontvanger denkt mee
De belastingdienst zal verzoeken om sanering van belastingschulden, tot nader order, met een soepele houding benaderen. Het gaat dan met name om verzoeken van ondernemers die een in de kern gezonde onderneming hebben en die door de coronacrisis zijn getroffen. Voor deze ondernemers kan blijken dat het ruimhartige corona-uitstelregeling beleid geen soelaas biedt.
Is de WHOA van toepassing op vorderingen van bedrijfstakpensioenfondsen voor achterstallige pensioenpremies?
De Hoge Raad heeft recentelijk een arrest gewezen over de vraag of de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) van toepassing is op vorderingen van bedrijfstakpensioenfondsen voor achterstallige pensioenpremies. De vraag is ontkennend beantwoord. In dit artikel wordt het arrest besproken.
