De ZZP-scan
Bedankt voor uw aanvraag!
Wilt u meer informatie ?
Wilt u meer informatie over de ZZP-scan, dan kunt u hier de flyer downloaden.
Meer over personeel
De belangrijkste arbeidsrechtelijke wijzigingen voor 2024
In dit overzicht vind u de belangrijkste wijzigingen voor uw HR-beleid voor 2024.
Bijeenkomst 26 oktober 2023: De verslaafde werknemer en arbeidsrechtelijke actualiteiten
Vrijwel iedere werkgever krijgt er een keer mee te maken. Een werknemer valt (langdurig) ziek uit als gevolg van een verslaving (alcohol, drugs of medicijngebruik). Dit leidt veelal tot een complexe re-integratie, onder meer door het recht op privacy of het ontbreken van een deugdelijk beleid bij de werkgever.
Einde van de arbeidsovereenkomst van een verslaafde werknemer?
Misbruik van alcohol of drugs kan tot grote problemen leiden op de werkvloer. Denk aan onveilige situaties, disfunctioneren en regelmatig en/of langdurige arbeidsongeschiktheid. De werkgever wil in zo’n situatie soms eenzijdig de arbeidsovereenkomst beëindigen. Wat zijn de mogelijkheden.
