Overkreditering. Rechtbank wijst vordering Rabobank tot terugbetaling restschuld af
De schending van de zorgplicht van de bank bij het verlenen van een hypothecaire geldlening kan vergaande gevolgen hebben voor de bank, zo blijkt uit een uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 12 oktober 2016.
Congres over 60 jaar CMR legt verschillen in toepassing verdrag bloot
Het CMR-verdrag is een internationaal verdrag dat regels bevat voor vervoer van goederen over de weg. Er hebben zich al 55 landen bij het verdrag aangesloten. De meeste Europese landen zijn lid van het verdrag, maar bijvoorbeeld ook landen als Rusland, Marokko en Tunesië.
Na regen komt zonneschijn
Op de laatste dag van 2015 is één van Nederlands grootste warenhuizen in staat van faillissement verklaard. Het faillissement van V&D had voor verschillende partijen nadelige gevolgen. Zo ook voor Senz, een leverancier van stormparaplu’s.
Een zonnepark roerend of onroerend?
Zonder energie staat alles stil. Bij energie wordt de focus in toenemende mate, mede gestimuleerd door overheidsmaatregelen (o.a. subsidies), gericht op alternatieve energiebronnen. Veelal spreekt men dan over ‘groene energie’ en een goed voorbeeld daarvan is zonne-energie.
Incasso dienstverlening
Het komt vaker voor dan we willen : klanten die te laat, pas na meerdere herinneringen of soms zelfs helemaal niet betalen. Toch blijven incassodossiers vaak liggen, mede omdat ze u veel tijd kosten. Bovendien is een gerechtelijke procedure kostbaar en hebt u daarvoor weer een andere partij nodig.
Wet Huis voor Klokkenluiders
Op 1 juli 2016 is de Wet Huis voor Klokkenluiders in werking getreden. Op basis van deze wet kunnen werknemers die een vermoeden hebben van een maatschappelijke misstand binnen de organisatie waar zij werken – indien daarvoor bij de werkgever geen (adequate) procedure is of als de werkgever onvoldoende heeft gedaan met een interne melding – wenden tot het Huis voor Klokkenluiders.
Compensatie transitievergoeding
Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kondigt een aanpassing aan van de Wet werk en zekerheid (Wwz). Op 21 april 2016 heeft Minister Asscher een brief aan de Tweede Kamer gezonden, waarin hij aangeeft dat het kabinet in overleg met sociale partners voornemens is een aantal wijzigingen aan te brengen in de Wwz die onder meer betrekking hebben op de transitievergoeding in relatie tot ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid.
Principeakkoord nieuwe CAO MvT
Op 20 juni 2016 hebben de Bovag en de werknemerspartijen FNV, CNV Vakmensen en De Unie een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de bedrijfstak Motorvoertuigenbedrijven en Tweewielerbedrijven (MvT). De looptijd van de cao MvT bedraagt 48 maanden en vangt met terugwerkende kracht per 1 november 2014 aan. Een aantal afspraken die partijen hebben gemaakt, wordt hierna kort weergegeven
Afschaffing minimum jeugdloon voor werknemers van 21 jaar en ouder
Momenteel geldt voor jongeren jonger dan 23 jaar een lager wettelijk minimumloon, het zogenaamde minimumjeugdloon. Minister Asscher wenst het minimumjeugdloon voor werknemers van 21 en 22 jaar af te schaffen.
De AOW-er : laten doorwerken of in dienst nemen?
Met de invoering van de WWZ per 1 juli 2015 is de positie van de AOW-er gewijzigd, in die zin dat er weinig tot geen ontslagbescherming meer voor deze werknemer geldt. Per 1 januari 2016 is vervolgens de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking getreden. Deze wet beperkt de plichten van de werkgever in geval van ziekte van een AOW-er.
