berichten

Ontslag bij disfunctioneren

Tijdens de eerste twee jaar van de ziekte geldt het wettelijke opzegverbod. De arbeidsovereenkomst kan in die periode principe niet worden opgezegd, zelfs niet als er een ontslagvergunning van het UWV is. Ontslag tijdens ziekte is echter in sommige gevall

Kan een werknemer ontslagen worden vanwege het plegen van strafbare feiten buiten werktijd?

Op overtreding van voorschriften in de arbeidsovereenkomst is vaak een boete gesteld. Het bekendste voorbeeld is de boete die aan een concurrentiebeding is verbonden. Ook op overtreding van een geheimhoudingsbeding, een verbod van nevenactiviteiten of een

Voor het tewerkstellen van buitenlandse werknemers is in Nederland in veel gevallen een vergunning nodig, de zogenoemde tewerkstellingsvergunning. Dit wordt geregeld in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).

Ontslag door gebruik sociale media

Ontslag na overtreding rookverbod

Op 10 februari 2015 hebben het Europees Parlement en de Raad overeenstemming bereikt over de inhoud en de invoering van een nieuwe Europese anti-witwasrichtlijn. De richtlijn heeft onder meer gevolgen voor familiebedrijven. Zo zullen familiebedrijven in d

Per 1 juli 2015 vervalt de ontslagvergoeding. In plaats daarvan komt de transitie­vergoeding. De transitievergoeding bedraagt 1/6 maandsalaris per zes maanden dienstve­rband tot een dienstverband van tien jaar. In geval van een dienstverband van meer dan