Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
Na twee jaar ziekte geen nieuwe vakantiedagen meer bij een ’slapend dienstverband’
Bij een slapend dienstverband geldt dat er geen opbouw vakantiedagen slapend dienstverband plaatsvindt na twee jaar ziekte, oordeelt de kantonrechter Dordrecht.
Hoge brandstofprijzen en brandstoftekorten: wat mogen luchtvaartmaatschappijen verwachten onder Verordening (EG) nr. 261/2004?
De Europese Commissie heeft nieuwe richtlijnen gepubliceerd over de toepassing van Verordening (EG) nr. 261/2004, mede naar aanleiding van verstoringen in de energievoorziening. Deze richtlijnen geven meer duidelijkheid over EU richtlijnen luchtvaart buitengewone omstandigheden brandstof, met name bij annuleringen door hoge brandstofprijzen of brandstoftekorten.
Een handhavingsbesluit ontvangen: wat nu?
Indien een bestuursorgaan, bijvoorbeeld de gemeente, van mening is dat u of uw onderneming een regel overtreedt, kan het besluiten te gaan handhaven. Het doel daarvan is ervoor zorgen dat de regels worden nageleefd en de overtreding wordt opgeheven.
Het overdragen van activiteiten binnen concernverband
Recent heeft het gerechtshof Den Haag een arrest gewezen over de vraag of verhaal mag worden gefrustreerd door het overdragen (‘verhangen’) van activiteiten door een groepsvennootschap aan een andere groepsvennootschap.
De Material Adverse Change clausule in een bedrijfsovername-overeenkomst
Ondernemingen zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig. Er gaan gelden en goederen in en uit en personeel wordt aangenomen en gaat uit dienst. Er zijn ook allerlei invloeden van buitenaf denkbaar die een merkbaar effect op de onderneming kunnen hebben.
Gedwongen vertrek van een aandeelhouder; eerste ervaringen met de verruimde wetgeving
Conflicten tussen aandeelhouders kunnen de verhoudingen binnen een onderneming ernstig verstoren. Nieuwe wetgeving biedt inmiddels een effectieve juridische route om aandeelhouders op gecontroleerde wijze uit elkaar te laten gaan, zonder dat het belang van de vennootschap wordt geschaad.
