Personeel
Een proactieve toepassing van de regels van het arbeidsrecht heeft een positief effect op het resultaat van uw onderneming.
Als ondernemer werkt u dagelijks met mensen. U maakt afspraken, stuurt aan en bouwt samen aan uw organisatie. Dat vraagt om duidelijke arbeidsvoorwaarden, heldere communicatie en een zorgvuldige aanpak wanneer er iets verandert of vastloopt.
In de praktijk ontstaan personeelsvraagstukken vaak sneller dan verwacht. Een werknemer functioneert niet zoals gehoopt, er ontstaat discussie over gemaakte afspraken, iemand wordt ziek of uw organisatie verandert. Dan is het belangrijk om te weten wat juridisch mogelijk is en welke stappen verstandig zijn.
Arbeidsrecht gaat niet alleen over regels. Het gaat ook over timing, bewijs, communicatie en de gevolgen voor uw onderneming. Wie op tijd de juiste koers kiest, voorkomt onnodige risico’s en houdt grip op het proces.
LVH Advocaten helpt ondernemers bij uiteenlopende vraagstukken over personeel. Wij denken mee over praktische oplossingen, beoordelen uw juridische positie en begeleiden u bij de stappen die nodig zijn. Van arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden tot ziekte, re-integratie, functioneren, ontslag, medezeggenschap, procedures en afspraken over concurrentie- of relatiebedingen.
Omdat personeelskwesties vaak raken aan meerdere belangen, kijken wij niet alleen naar de juridische regels. We kijken ook naar wat werkbaar is binnen uw organisatie. Zo krijgt u advies waarmee u snel verder kunt en weloverwogen keuzes maakt.
Wilt u sparren over een personeelskwestie of vooraf weten welke route verstandig is? Neem contact op en onze arbeidsrechtspecialisten helpen u graag verder.
Meer over Personeel:
Klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
ONZE ADVOCATEN
Jamie Janssen
Richard Ouwerling
Peter Verheijden
Meer over personeel
De arbeidsovereenkomst van de piloot: aandachtspunten voor luchtvaartmaatschappijen
In dit artikel bespreken we enkele aandachtspunten en bijzonderheden omtrent de arbeidsovereenkomst van de piloot die belangrijk zijn voor luchtvaartmaatschappijen. Neem contact op met Lisa Kloot van LVH Advocaten voor meer informatie over de aspecten van de arbeidsovereenkomst van de piloot. Zij is gespecialiseerd in het arbeidsrecht en is actief binnen de luchtvaartbranche.
Het concurrentiebeding wordt verder ingeperkt!
Begin juni 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid strengere maatregelen aangekondigd over het opnemen van een concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten. Het huidige concurrentiebeding kan leiden tot een ongerechtvaardigde beperking van de ‘vrije arbeidskeuze’.
Schorsing en vernietiging concurrentie- en relatiebeding: de belangenafweging
Een concurrentiebeding kan door werknemers worden aangevochten als het beding de werknemer onbillijk benadeeld. Maar hoe moet een werkgever zich hiertegen verweren? In dit artikel gaat Lisa Kloot, aan de hand van een concreet voorbeeld, een arrest Hof Amsterdam, nader in op de schorsing (kort geding) en vernietiging (bodemprocedure) van een concurrentie- en relatiebeding en de belangenafweging die plaatsvindt. Wilt u meer weten over de rechtsgeldigheid, toepasselijkheid of vernietigbaarheid van concurrentie- en relatiebeding? Neem contact op met Lisa Kloot.
CONTACT
Benieuwd wat wij voor uw onderneming kunnen doen?
Neem contact met ons op.
