Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
AI op de werkvloer: wat moet u als werkgever regelen?
Van sollicitaties beoordelen tot taken verdelen: AI verandert het werk én de verhouding tussen werkgever en werknemer. De vraag is niet alleen wat AI kan, maar vooral wie de regie houdt en verantwoordelijk is voor de uitkomst. AI neemt werk uit handen, maar de uitkomsten blijven controle en inhoudelijke kennis van uw medewerkers vragen. Maak daarom vooraf duidelijke afspraken en zorg voor training. Zonder heldere instructies is het ook lastiger om medewerkers achteraf op onverantwoord AI-gebruik aan te spreken.
Bouwstop opgelegd: wat nu?
Bouwstop opgelegd door de gemeente? Lees wanneer een bouwstop is toegestaan, welke risico’s er zijn en welke juridische stappen u kunt nemen.
Na twee jaar ziekte geen nieuwe vakantiedagen meer bij een ’slapend dienstverband’
Na twee jaar ziekte worden tijdens een slapend dienstverband geen nieuwe vakantiedagen meer opgebouwd. Een recente uitspraak bevestigt deze lijn in de rechtspraak. Wat betekent dit voor werkgever en werknemer?
Hoge brandstofprijzen en brandstoftekorten: wat mogen luchtvaartmaatschappijen verwachten onder Verordening (EG) nr. 261/2004?
Hoge brandstofprijzen voor luchtvaartmaatschappijen: wanneer is sprake van een buitengewone omstandigheid en wanneer geldt een brandstoftekort wel?
Een handhavingsbesluit ontvangen: wat nu?
Handhaving door de gemeente: wat kunt u doen tegen een waarschuwing, last onder dwangsom of handhavingsbesluit? Lees meer over uw mogelijkheden.
Het overdragen van activiteiten binnen concernverband
Het overdragen van activiteiten binnen een concern is toegestaan, maar mag niet leiden tot verhaalsfrustratie. Wat betekent dit voor de aansprakelijkheid van het bestuur?
