Arbeidsrecht
Zodra u personeel in dienst heeft, krijgt u als ondernemer te maken met arbeidsrecht. Denk aan arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, ziekte, functioneren, concurrentie, ontslag of veranderingen binnen uw organisatie. Vaak gaat het niet alleen om wat juridisch mag, maar ook om wat praktisch verstandig is.
Een goede basis voorkomt veel discussie. Duidelijke afspraken over functie, salaris, arbeidsduur, verlof, ziekte en gedrag op de werkvloer geven houvast voor u én uw werknemer. Als die afspraken goed zijn vastgelegd, kunt u sneller schakelen wanneer er iets verandert of wanneer een arbeidsrelatie onder druk komt te staan.
In de praktijk ontstaan arbeidsrechtelijke vragen vaak op momenten waarop u direct duidelijkheid nodig heeft. Wat kunt u doen als een werknemer niet goed functioneert? Welke stappen zijn nodig bij langdurige ziekte? Mag u arbeidsvoorwaarden aanpassen? En hoe pakt u een ontslagtraject zorgvuldig aan?
Bij dit soort situaties is het belangrijk om de juiste stappen op het juiste moment te zetten. Een onduidelijke aanpak kan leiden tot vertraging, extra kosten of een arbeidsconflict dat verder oploopt. Door tijdig juridisch advies in te winnen, houdt u grip op het proces en voorkomt u onnodige risico’s.
Ook bij groei, reorganisatie of andere veranderingen binnen uw onderneming loont het om bestaande afspraken opnieuw te bekijken. Sluiten arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen nog aan bij de dagelijkse praktijk? En zijn ze duidelijk genoeg als er discussie ontstaat?
De arbeidsrechtspecialisten van LVH Advocaten helpen ondernemers dagelijks bij vragen over personeel. Wij adviseren over arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, verzuim, re-integratie, disfunctioneren, reorganisaties, ontslag en procedures. Daarbij kijken we niet alleen naar uw juridische positie, maar ook naar wat voor uw organisatie werkbaar en verstandig is.
Wilt u weten welke mogelijkheden u heeft bij ziekte, functioneren, concurrentie, ontslag of verandering binnen uw organisatie? Onze arbeidsrechtspecialisten denken graag met u mee.
Meer over arbeidsrecht:
Klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Jamie Janssen
Richard Ouwerling
Peter Verheijden
Meer over arbeidsrecht
13 februari 2025: Actualiteitenbijeenkomst Arbeidsrecht
In samenwerking met ACE House Rotterdam organiseert LVH Advocaten wederom een actualiteitenbijeenkomst over arbeidsrechtelijke onderwerpen. Deze bijeenkomst is bedoeld voor HR-managers, die graag up-to-date willen blijven. Een lidmaatschap van ACE HR-collectief is niet verplicht om deze bijeenkomst bij te wonen.
Voorkom dat een earn-out een burn-out wordt
Een earn-out kan zowel verkoper als koper voordelen bieden, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Dit artikel laat zien hoe een earn-out regeling kan helpen bij onzekerheden rondom een bedrijfsverkoop, maar ook hoe het kan leiden tot conflicten als er geen duidelijke afspraken zijn. Ontdek hoe je problemen kunt voorkomen en een goed uitgewerkte earn-out regeling opstelt om misverstanden te vermijden en optimale resultaten te behalen voor beide partijen.
Seminar: actualiteiten arbeidsrecht 26 november 2024
Het jaar 2024 is alweer bijna voorbij. Het was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai! Er is zeer veel te doen over het afschaffen van het handhavingsmoratorium en de inschakeling van zzp'ers. De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties moet komend jaar meer duidelijkheid verschaffen over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige wordt beschouwd. Maar komt die wet wel op tijd en durft u nog gebruik te maken van zelfstandigen?
