Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
Ontslag wegens strafbare feiten in privésfeer?
Kan een werknemer ontslagen worden vanwege het plegen van strafbare feiten buiten werktijd?
Boete uit boetebeding opeisbaar?
Op overtreding van voorschriften in de arbeidsovereenkomst is vaak een boete gesteld. Het bekendste voorbeeld is de boete die aan een concurrentiebeding is verbonden. Ook op overtreding van een geheimhoudingsbeding, een verbod van nevenactiviteiten of een
Wet Arbeid Vreemdelingen
Voor het tewerkstellen van buitenlandse werknemers is in Nederland in veel gevallen een vergunning nodig, de zogenoemde tewerkstellingsvergunning. Dit wordt geregeld in de Wet arbeid vreemdelingen (Wav).
Ontslag door gebruik sociale media
Ontslag door gebruik sociale media
Ontslag na overtreding rookverbod
Ontslag na overtreding rookverbod
Wetswijzigingen betreffende executieveilingen van onroerende zaken
In onze nieuwsbrief van juni 2012 meldden wij dat er een concept wetsvoorstel betreffende vernieuwing op het gebied van executoriale verkoop van onroerende zaken was ontwikkeld. Op 1 januari 2015 is de nieuwe wettelijke regeling in werking getreden.
