Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
Hoge Raad: Volledig verval loonaanspraak bij weigering passende arbeid
De wet bepaalt dat een zieke werknemer zijn aanspraak op loon verliest voor de tijd dat hij weigert passend werk te doen. Deze regel was voor veel kantonrechters niet geheel duidelijk.
Versterking van de positie van de curator?
Momenteel geeft het kabinet uitvoering aan een wetgevingsprogramma met het doel het faillissementsrecht te herijken. Een van de belangrijkste pijlers van het programma is de aanpak van faillissementsfraude.
Naar een eenvoudigere civiele procedure
Minister Opstelten van Veiligheid en Justitie heeft een wetsvoorstel ingediend waarmee beoogd wordt het civiele proces eenvoudiger te maken. Het kabinet wil de rechterlijke macht voor de burger toegankelijker maken. Uitgangspunt daarbij wordt een basispro
Veel voor weinig
Veel voor weinig; een gedachte die de verhuurder kan bekruipen als hij de verhuurde woning beziet tegenover de magere, misschien wel verliesgevende huuropbrengst.
Pluraliteit van schuldeisers en faillietverklaring in hoger beroep
Het faillissement van een schuldenaar wordt uitgesproken indien summierlijk is gebleken van feiten of omstandigheden die aantonen dat hij verkeert in de toestand dat hij heeft opgehouden te betalen. Bij de faillissementsaanvraag moet het vorderingsre
Uitleg van het begrip werknemer in artikel 1 sub b onder 2 BBA
De werkgever heeft op grond van artikel 6 van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA) voorafgaande toestemming nodig van het UWV WERKbedrijf (UWV) om de arbeidsverhouding te kunnen opzeggen. Een arbeidsverhouding in de zin van het BBA is d
