Wij maken gebruik van cookies

Onze website maakt gebruik van cookies van derden om onze diensten en producten te kunnen analyseren en verbeteren. U kunt instemmen of u deze cookies wilt accepteren. Lees meer.

Afbeelding

Nieuws

Corona-crisis en de thuiswerkplek

woensdag 6 mei 2020

Het corona-virus heeft ervoor gezorgd dat de overheid iedereen heeft geadviseerd om zoveel mogelijk thuis te werken. Maar hoe moet je dit als werkgever organiseren? Beter gezegd: hoe maak je de thuiswerkplek van jouw werknemer Arbo-proof? In dit artikel bespreken wij wat de werkgever kan doen om aan de Arbowetgeving te voldoen.

Hoe richt ik een veilige thuiswerkplek in voor werknemers?

De werkgever is op grond van de Arbowetgeving verantwoordelijk voor een veilige werkplek. Dit geldt ook voor de thuiswerkplek. Dit houdt kort gezegd in dat de werkgever moet zorgen voor een ergonomisch verantwoord ingerichte werkplek. Het gaat hier wel om een verlicht regime. Immers, de werkgever kan niet alles controleren op de thuiswerkplek. Daarnaast geldt de correcte inrichting van de thuiswerkplek niet als dit in redelijkheid niet van de werkgever kan worden verlangd. Denk hierbij aan de werknemers die enkel sporadisch thuiswerken.

Op dit moment kan niet met zekerheid worden gezegd dat thuiswerken tijdelijk blijft. Onze arbeidsrechtadvocaten adviseren u derhalve om nu maatregelen te nemen ten aanzien van de thuiswerkplek van de werknemer.

De eerste stap die u dient te nemen is het opstellen van een beleid. In dit beleid neemt u de verplichtingen op die op grond van de Arbowetgeving gelden voor de thuiswerkplek. Hebt u een model thuiswerk-beleid nodig? Neem contact op met onze arbeidsrechtadvocaten (zie contactpersoon onderaan dit artikel).

Kan ik een boete opgelegd krijgen als de thuiswerkplek van de werknemer niet voldoet?

De Inspectie SZW kan boetes opleggen indien de thuiswerkplekken van werknemers niet voldoen aan de Arbowetgeving. De Inspectie SZW is bevoegd om (thuis)werkplekken te controleren. Dit kunnen zij bijvoorbeeld doen via video’s en foto’s. De boetes variëren tussen de € 430,00 en de € 13.500,00. Het risico op een boete kan verkleind worden door duidelijke aanwijzingen te geven aan werknemers over het inrichten van de thuiswerkplek overeenkomstig de Arbowetgeving via een beleid.

Ben ik aansprakelijk voor ongevallen op de thuiswerkplek?

De werkgever heeft een zorgplicht ten aanzien van zijn werknemers. Indien deze zorgplicht wordt geschonden, kan de werkgever aansprakelijk zijn voor de schade die de werknemer lijdt als gevolg van die schending. U kunt het risico op schade indekken door het opstellen van een duidelijk beleid waaruit blijkt hoe de werknemer schade kan voorkomen.

Meer informatie van onze arbeidsrechtadvocaten?

Voor meer informatie omtrent thuiswerken van uw personeel tijdens de coronacrisis (of daarbuiten) kunt u contact opnemen met de arbeidsrechtsadvocaten van LVH Advocaten te Rotterdam.

Lisa Kloot

arbeidsrecht en medezeggenschap

+31(0)10 209 27 61
LinkedIn
Download vCard
Stuur een e-mail
Peter Verheijden

commerciële samenwerkingen, 
overnames en arbeidsrecht

+31 (0)10 209 27 75 verheijden@lvh-advocaten.nl
Lisa Kloot

arbeidsrecht en medezeggenschap

+31(0)10 209 27 61 kloot@lvh-advocaten.nl

Meer advocaten >
Zoek in artikelen
Bouwe Bos

procesvoering

+31 (0)10 209 27 63 bos@lvh-advocaten.nl
Madelon van Breemen

internationaal contracteren

+31 (0)10 209 27 65 vanbreemen@lvh-advocaten.nl
Daniël van Genderen

procesvoering, aanbestedingen, onderneming en overheid

+31(0)10 209 27 45 vangenderen@lvh-advocaten.nl
Peter de Graaf

faillissementen en herstructurering

+31 (0)10 209 27 52 degraaf@lvh-advocaten.nl
Yvonne Jansen

huur (contract en ontruiming), onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 75 jansen@lvh-advocaten.nl
David Harreman

onderneming en overheid, onderneming en aandeelhouders, nationaal en Internationaal Belastingrecht

+31 (0)10 209 27 77 harreman@lvh-advocaten.nl
Lisa Kloot

arbeidsrecht en medezeggenschap

+31(0)10 209 27 61 kloot@lvh-advocaten.nl
Ben van Nieuwaal

onderneming en overheid

+31 (0)10 209 27 45 vannieuwaal@lvh-advocaten.nl
Michelle Reevers

luchtvaart, commerciële contracten, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 75 reevers@lvh-advocaten.nl
Hans Rijntjes

procesvoering, huur (contract en ontruiming), incasso, onderneming en aandeelhouders

+31 (0)10 209 27 55 rijntjes@lvh-advocaten.nl
Rob Steenhoek

insolventierecht, ondernemingsrecht

+31 (0)10 209 27 52 steenhoek@lvh-advocaten.nl
Peter Verheijden

commerciële samenwerkingen, 
overnames en arbeidsrecht

+31 (0)10 209 27 75 verheijden@lvh-advocaten.nl
Justin de Vries

onderneming en aandeelhouders, faillissementen en herstructurering

+31 (0)10 209 27 52 devries@lvh-advocaten.nl
Jacolien Verwijs

Juridisch medewerker

+31 (0)10 209 77 77 Verwijs@lvh-advocaten.nl