Wij maken gebruik van cookies

Onze website maakt gebruik van cookies van derden om onze diensten en producten te kunnen analyseren en verbeteren. U kunt instemmen of u deze cookies wilt accepteren. Lees meer.

Afbeelding

Onderneming en zaken doen

Wie zijn zaken goed verzorgt, kan onbezorgd zaken doen.

Zaken doen betekent afspraken maken. Veel afspraken. Met partners, personeel, leveranciers, klanten, de overheid etc. Goede contracten zijn daarom een noodzakelijk onderdeel van een gezonde bedrijfshuishouding. Of het nu gaat over “interne” contracten, zoals aandeelhoudersovereenkomsten en arbeidsovereenkomsten, of “externe” contracten, zoals overname- en samenwerkingsovereenkomsten. (Advies over) een goed contract waarin heldere spelregels zijn vastgelegd, maakt het mogelijk dat de onderneming de focus kan richten op de ontwikkeling van het bedrijf.

Een goed contract is duidelijk als een strak georganiseerde marsroute: wie doet mee en onder welke voorwaarden, wat is de bestemming, welke inbreng is nodig om het doel te bereiken, wie nemen de beslissingen, wat gebeurt er als het onderweg misgaat, wie kan ingrijpen en welke sancties kunnen worden opgelegd.

Het organiseren van zo’n marsroute is een vak. Ons vak.

Klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over onderstaande gebieden/ onderwerpen:

terug naar overzicht

Ontbinden contract: Welke termijn voor nakoming is redelijk?

Stel, uw contractpartij levert niet de kwaliteit die u afgesproken had, hoeveel tijd moet u diegene dan gunnen om zijn prestatie te verbeteren? Anders gezegd, wanneer mag u zeggen; “Mijn geduld is op en ik wil het contract ontbinden!”? Deze vragen kwamen aan bod in het arrest Fraanje vs Alukon (ECLI:NL:HR:2019:1581) van de Hoge Raad op 11 oktober 2019. Een belangrijk arrest op het gebied van contractenrecht, in het bijzonder voor partijen die te maken hebben met een wederpartij die zijn verplichtingen uit het contract niet nakomt.

De aandeelhoudersovereenkomst: wat indien afspraken niet worden nagekomen?

In mijn eerdere bijdragen Een aandeelhoudersovereenkomst om je startup investeerder-proof te maken en De aandeelhoudersovereenkomst: enkele praktische tips schreef ik al over de nut en noodzaak van de aandeelhoudersovereenkomst. Om conflicten met bijvoorbeeld toekomstige investeerders te voorkomen is het verstandig goede afspraken te maken over de samenwerking. Niet alleen afspraken over de positieve kanten van de samenwerking, maar vooral ook afspraken over wat er moet gebeuren indien de samenwerking niet loopt zoals verwacht.

Het opnemen van dergelijke afspraken in een aandeelhoudersovereenkomst is belangrijk. Maar wat als één van de partijen weigert de afspraken uit de aandeelhoudersovereenkomst na te komen? Ook met dit scenario moet bij het opstellen van een aandeelhoudersovereenkomst rekening worden gehouden.

Met Wetsvoorstel Homologatie Onderhands Akkoord is belangrijke wijziging insolventierecht nabij

Er is een zeer belangrijke wijziging van het insolventierecht nabij. Deze wijziging betreft de mogelijkheid van het aanbieden van akkoord door een schuldenaar aan schuldeisers. In de huidige situatie bestaat er slechts een regeling voor het dwingend laten opleggen door de rechter van een schuldeisersakkoord in surseance van betaling of faillissement. In het Wetsvoorstel Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) is de mogelijkheid opgenomen dat een dwangakkoord buiten surseance of faillissement tot stand komt. Hiermee zullen de mogelijkheden om problematische schulden te saneren ingrijpend wijzigen. Deze wijziging is van belang voor schuldenaren, maar ook voor diens vermogensverschaffers, zoals crediteuren en aandeelhouders.

Aansprakelijkheid voor handelen namens B.V. in oprichting

Namens een besloten vennootschap in oprichting kunnen al rechtshandelingen verricht worden. Hierbij is wel voorzichtigheid geboden, want mogelijk kan de persoon die de handelingen namens de B.V. in oprichting heeft verricht persoonlijk aangesproken worden om aangegane verplichtingen na te komen.  

Ik ga eerst in op de wettelijke regeling en zal daarna een recent voorbeeld uit de rechtspraak bespreken.

Peter Verheijden

commerciële samenwerkingen, 
overnames en arbeidsrecht

+31 (0)10 209 27 75 verheijden@lvh-advocaten.nl
Madelon van Breemen

internationaal contracteren

+31 (0)10 209 27 65 vanbreemen@lvh-advocaten.nl
Rob Steenhoek

insolventierecht, ondernemingsrecht

+31 (0)10 209 27 52 steenhoek@lvh-advocaten.nl
Justin de Vries

onderneming en aandeelhouders, faillissementen en herstructurering

+31 (0)10 209 27 52 devries@lvh-advocaten.nl

Meer advocaten >
Verplichte urenregistratie voor werkgevers

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 14 mei 2019 prejudiciële vragen beantwoord over de verplichting voor werkgevers om de dagelijkse arbeidstijd te registreren. In dit artikel wordt het arrest van het Hof besproken en welke gevolgen het arrest mogelijk kan hebben voor Nederland.

Vluchtvertraging door een schroef in de band of olie op de baan

Veel factoren zijn van invloed op het wel- of niet op tijd vertrekken van een vlucht, waarbij een luchtvaartmaatschappij op lang niet alle zaken invloed heeft. De vertraging van een vlucht kan vaak niet door de luchtvaartmaatschappij worden voorkomen, maar zij wordt bij een vertraging wel geconfronteerd met passagiersclaims op grond van EG Verordening 261/2004. 

Aansprakelijkheid voor handelen namens B.V. in oprichting

Namens een besloten vennootschap in oprichting kunnen al rechtshandelingen verricht worden. Hierbij is wel voorzichtigheid geboden, want mogelijk kan de persoon die de handelingen namens de B.V. in oprichting heeft verricht persoonlijk aangesproken worden om aangegane verplichtingen na te komen.   Ik ga eerst in op de wettelijke regeling en zal daarna een recent voorbeeld uit de rechtspraak bespreken.

Meer artikelen >

Nieuwsflits

Geïnteresseerd? Schrijf je in voor de nieuwsflits!