Personeel

Als ondernemer bent u zuinig op uw mensen. Immers, uw werknemers vormen het belangrijkste kapitaal van uw bedrijf. Zij presteren het beste als zij zich verbonden voelen aan uw onderneming en trots zijn deel uit te maken van ‘’de club’’. Belangrijk is daarbij dat duidelijk is hoe zaken binnen het bedrijf zijn geregeld; dat schept vertrouwen. De verhoudingen, rechten en plichten van uw werknemers moeten dan ook goed worden geregeld en vastgelegd. U kunt daarbij denken aan arbeids-en managementcontracten, directiecontracten en het aanpassen van arbeidsvoorwaarden.

Zijn er redenen om afscheid te nemen van een werknemer, dan kan een advocaat daarbij een toegevoegde waarde hebben. Er spelen immers nogal eens emoties mee; dan kan de inzet van een advocaat bijdragen aan een goed verloop van het afscheid. Uiteraard ligt de focus bij het ontslag op de uiteindelijke (financiële) gevolgen, maar ook wordt gelet op een vlotte en professionele afwikkeling.

Nu het arbeidsrecht recent een aantal wijzigingen heeft ondergaan, is het van belang tijdig advies in te winnen. Wij kunnen u bijstaan bij ontbinding en opzegging van arbeidsovereenkomsten, ontslag van een statutair directeur, en afvloeiingsregelingen. Ook bij problemen met een concurrentiebeding kunt u ons raadplegen.

Wat betreft medezeggenschap hebben onze advocaten de nodige kennis in huis. Zaken als het instellen van een Ondernemingsraad, de samenwerking met de OR of het oplossen van een geschil met de OR, vormen daarvan een onderdeel.