Seminar: actualiteiten arbeidsrecht 26 november 2024
Het jaar 2024 is alweer bijna voorbij. Het was op arbeidsrechtelijk terrein zeker niet saai! Er is zeer veel te doen over het afschaffen van het handhavingsmoratorium en de inschakeling van zzp'ers. De Wet Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties moet komend jaar meer duidelijkheid verschaffen over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige wordt beschouwd. Maar komt die wet wel op tijd en durft u nog gebruik te maken van zelfstandigen?
Ontslag van bestuurders van stichtingen: nieuwe risico’s en kansen onder de WBTR!
Met de invoering van de Wet bestuur en toezicht rechtspersonen (WBTR) heeft de wetgever belangrijke stappen gezet om het bestuur en toezicht van stichtingen te verbeteren. Een van de meest in het oog springende veranderingen betreft de uitbreiding van de ontslaggronden voor bestuurders van stichtingen. In dit artikel bespreken we de nieuwe wettelijke regeling, illustreren we de regeling met een praktijkvoorbeeld en lichten we de implicaties voor bestuurders en belanghebbenden toe.
Bestuurdersaansprakelijkheid na turboliquidatie
In een recente rechtszaak over turboliquidatie van een horecazaak oordeelde de rechtbank dat de bestuurders niet persoonlijk aansprakelijk waren. De zaak betrof het stoppen van de onderneming zonder baten, waarbij schuldeisers naar rato werden betaald. De verhuurder claimde onrechtmatigheid, maar de rechtbank stelde dat de turboliquidatie correct was uitgevoerd zonder verplichting tot faillissement.
Aansprakelijkheid van de bestuurder voor belastingschulden
Bestuurders van ondernemingen in moeilijkheden zijn zich er veelal van bewust dat handelingen die in het zicht van het faillissement (als het zo ver komt) zijn verricht, door een curator zullen worden onderzocht. Onverplichte rechtshandelingen waardoor schuldeisers zijn benadeeld kunnen door de curator worden teruggedraaid.
Onderhandelingen afbreken: hoe zit het met aansprakelijkheid?
Wat gebeurt er als onderhandelingen plotseling worden afgebroken? Ontdek wanneer dit onrechtmatig kan zijn en of u recht hebt op schadevergoeding voor de gemaakte kosten.
Mijn debiteur wil niet betalen
Gelijk hebben en gelijk krijgen zijn twee verschillende dingen, wordt wel gezegd. Dat is niet helemaal waar, maar het geeft aan dat een uitspraak van de rechter lang niet altijd bevredigend wordt gevonden.
Kwalificatie arbeidsovereenkomst: werknemer of toch niet?
Met het Deliveroo-arrest van maart 2023 heeft de Hoge Raad de praktijk weer meer duidelijkheid gegeven over de kwalificatie van de arbeidsovereenkomst. Sinds dat arrest is uiteraard weer diverse rechtspraak gewezen over de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst of toch een ander soort overeenkomst.
Commerciële contracten: ‘de overeenkomst van opdracht’ (reeks 5/5)
In dit laatste artikel van de reeks ‘Commerciële contracten’ bespreekt Gentia Niesert, advocaat contractenrecht, de ins en outs van ‘de overeenkomst van opdracht’. Wat is het verschil met aanneming van werk en de arbeidsovereenkomst en welke bepalingen vind je terug in een overeenkomst van opdracht?
Een dynamisch incorporatiebeding blijft bij overgang van een onderneming in stand
Een dynamisch incorporatiebeding met betrekking tot een cao is een afspraak in de arbeidsovereenkomst, waarbij de bepalingen van een cao, zoals die van tijd tot tijd zullen luiden (vandaar de term dynamisch), op de arbeidsverhouding van toepassing worden verklaard.
Beslag op een schip: een vreemde eend in de bijt
Schepen zijn een onmiskenbaar onderdeel van het Rotterdamse landschap. Ook ‘ons’ uitzicht vanaf het World Port Center herinnert ons dagelijks aan het feit dat Rotterdam een echte havenstad is. In dit artikel bespreken wij de beslaglegging op schepen.
