berichten

Nitraatrichtlijn: wat zijn de kansen voor boerenbedrijven in een juridisch traject?

Door LVH Advocaten|2024-10-17T14:20:17+02:0022 september 2020|berichten, nieuws, Overheid, specialisme|

Wijzigende regelgeving en andere onverwachte overheidsmaatregelen kunnen drastisch ingrijpen in de bedrijfsvoering en de vooruitzichten van een onderneming. Ondernemers zullen er doorgaans alles aan doen om zich aan te passen aan dergelijke wijzigingen. In sommige gevallen achten ondernemers aanpassing aan een wijziging onmogelijk of te moeilijk. Een deel van die ondernemers beëindigt het bedrijf. Een ander deel zoekt de gang naar de rechter om de wijzigingen aan te vechten, althans compensatie af te dwingen.

Prinsjesdag 2020 – Belastingplan 2021

Door David Harreman|2024-10-17T14:20:38+02:0016 september 2020|berichten, nieuws, onderneming en zaken doen, Overheid, Personeel, specialisme|

Op 15 september 2020, Prinsjesdag 2020, is het belastingpakket 2021 ingediend bij de Tweede Kamer daarnaast zijn een aantal wetsvoorstellen ingediend die niet onder het belastingpakket vallen maar die wel leiden tot wijzigingen van enkele belastingen. In deze bijdrage is een korte samenvatting weergegeven van het belastingplan 2021 en in de ingediende wetsvoorstellen.

Practical legal tips on the applicability of General Terms and Conditions of Trade

Door LVH Advocaten|2024-10-17T14:20:55+02:006 juli 2020|berichten, Internationaal ondernemen, nieuws, onderneming en zaken doen, specialisme|

Wij zijn een Rotterdams advocatenkantoor dat zich richt op juridische dienstverlening aan bedrijven. Onze advocaten hebben door kennis van de diverse branches een grotere voorsprong.

Steunakkoord 2.0 voor huurders en verhuurders in de retailsector

Door Yvonne Hilderink|2024-10-17T14:21:29+02:009 juni 2020|berichten, Food, Horeca en retail, nieuws|

In navolging van het in april 2020 bereikte akkoord tussen de vastgoed- en retailsector over huuropschorting voor winkeliers vanwege de gevolgen van de coronacrisis is er nu een steunakkoord 2.0.

Corona-crisis en opnemen vakantie- en verlofdagen werknemers

Door Richard Ouwerling|2025-03-14T15:07:43+01:008 mei 2020|berichten, nieuws, Personeel, specialisme|

Door de corona-crisis liggen veel bedrijven stil als gevolg waarvan werknemers minder werk hebben. Dit levert voor veel werkgevers vragen op over het al dan niet opnemen van vakantie- en verlofdagen. In dit artikel zullen deze vragen en meer behandeld worden.

Corona-crisis en de thuiswerkplek

Door Richard Ouwerling|2025-03-14T15:11:09+01:006 mei 2020|berichten, nieuws, Personeel, specialisme|

Het corona-virus heeft ervoor gezorgd dat de overheid iedereen heeft geadviseerd om zoveel mogelijk thuis te werken. Maar hoe moet je dit als werkgever organiseren? Beter gezegd: hoe maak je de thuiswerkplek van jouw werknemer Arbo-proof? In dit artikel bespreken wij wat de werkgever kan doen om aan de Arbowetgeving te voldoen.

Corona-crisis en dossieropbouw werknemers

Door Lisa Kloot|2024-10-17T14:22:24+02:004 mei 2020|berichten, nieuws, Personeel, specialisme|

Tijdens de corona-crisis wilt u uiteraard uw personeelsdossiers op orde houden. Zo wilt u bijvoorbeeld de lopende verbetertrajecten met uw werknemers zo goed mogelijk voortzetten. Maar is dit wel mogelijk en hoe doet u dit? In dit artikel bespreken wij met u hoe u uw dossiers het beste kunt opbouwen.

Corona-crisis en re-integratie tijdens ziekte

Door Richard Ouwerling|2025-03-14T15:11:10+01:001 mei 2020|berichten, nieuws, Personeel, specialisme|

Tijdens de corona-crisis lopen de re-integratieverplichtingen van zieke werknemers door. Maar hoe moet u als werkgever het re-integratietraject vormgegeven als een of meer van uw werknemers thuiswerken? In dit artikel zullen wij bespreken hoe u invulling kan geven aan de re-integratie van een langdurig zieke werknemer en hoe u een loonsanctie van het UWV kan voorkomen.

Reorganisatie en ontslag bij NOW-regeling: wat mag wel en wat mag niet?

Door Lisa Kloot|2024-10-17T14:23:00+02:0030 april 2020|berichten, nieuws, Personeel, specialisme|

In een recent artikel hebben wij stilgestaan bij de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). De subsidie vanuit deze regeling komt wel met verplichtingen voor werkgevers. Worden deze verplichtingen niet (geheel) nageleefd, dan kan een sanctie worden opgelegd. In dit artikel wordt stilgestaan bij de vraag of u gedurende de verstrekking van de NOW-subsidie nog werknemers kunt ontslaan en of u kunt reorganiseren.

Pratical Legal Corona Tips: How can your business enterprise conduct its formal meetings that require physical presence by law or deed?

Door LVH Advocaten|2024-10-17T14:23:17+02:0021 april 2020|berichten, Internationaal ondernemen, nieuws|

Under the Dutch Civil Code (DCC), there are many requirements on how to convene certain general meetings of business enterprises. The one that causes the biggest obstacle is the fact that the DCC requires in some instances that such general meetings require the physical presence of the parties concerned. And this may not be possible or practicable during the period of the “intelligent” lock-down imposed by the Dutch Government.

AANDACHTSGEBIEDEN

LVH Advocaten

CONTACT

AANDACHTSGEBIEDEN

AANDACHTSGEBIEDEN

CONTACT