Haven & handel
De advocaten van Leeman Verheijden Huntjens Advocaten assisteren cliënten onder andere bij de totstandkoming van internationale handelscontracten en de afwikkeling daarvan. Naast advisering gaat het natuurlijk ook om bijstand bij contractgeschillen. Daarbij kan worden gedacht aan snelle beslaglegging, het voeren van een kort geding, een gerechtelijke procedure of een internationale arbitrage.
Handelszaken met internationale aspecten behoren tot de meest complexe zaken die voor de rechter gebracht worden. Wij weten hoe dat moet. Onze advocaten hebben een reputatie hoog te houden. Met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van het internationale handelsrecht weten meer en meer cliënten ons te vinden met bijvoorbeeld complexe internationale zaken op het gebied van het documentair betalingsverkeer of de afwikkeling van zekerheidsrechten.
Ook banken doen een beroep op onze advocaten met branche specifieke kennis op het gebied van de haven en handel.
Meer branches
Meer over Haven & Handel
Beoordeling arbeidsrelaties en Wet DBA: Werknemer of zelfstandige?
Een veel gebruikte arbeidsverhouding is de ZZP-constructie. Deze arbeidsverhouding kent voor ondernemers een aantal voordelen en het is een goed alternatief voor uitzending en (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. Het is derhalve een onderwerp waarover de laatste jaren veel te doen is, meer specifiek, wanneer is sprake van een overeenkomst van opdracht of een arbeidsovereenkomst?
Gevolgen van de Brexit voor de luchtvaart: een kort overzicht
In dit artikel geven wij een kort overzicht van de gevolgen van Brexit voor de luchtvaart. Op 31 januari 2020 heeft het Verenigd Koninkrijk officieel de Europese Unie (EU) verlaten. Vanaf dat moment startte een overgangsperiode waarin door het Verenigd Koninkrijk zoals voorheen het Europese recht werd toegepast. In de tussentijd hebben onderhandelingen plaatsgevonden over een Trade and Cooperation Agreement (TDA).
Zieke werknemer: stappenplan re-integratie
In dit artikel wordt stilgestaan bij de te nemen stappen voor werkgevers in het re-integratieproces van zieke werknemers. Re-integratieverplichtingen voor werkgever en werknemer ontstaan wanneer de werknemer langdurig ziek (arbeidsongeschikt) is. Het re-integratieproces start derhalve bij de ziekmelding van de werknemer.
CASES
CONTACT
Benieuwd wat wij voor uw onderneming kunnen doen?
Neem contact met ons op.
