Deze pagina kan niet worden gevonden.
De pagina waar je naar zoekt hebben we helaas niet kunnen vinden.
Gebruik de zoekbalk hieronder, of neem contact met ons op.
Actueel
Het concurrentiebeding wordt verder ingeperkt!
Begin juni 2023 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid strengere maatregelen aangekondigd over het opnemen van een concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten. Het huidige concurrentiebeding kan leiden tot een ongerechtvaardigde beperking van de ‘vrije arbeidskeuze’.
Schorsing en vernietiging concurrentie- en relatiebeding: de belangenafweging
Een concurrentiebeding kan door werknemers worden aangevochten als het beding de werknemer onbillijk benadeeld. Maar hoe moet een werkgever zich hiertegen verweren? In dit artikel gaat Lisa Kloot, aan de hand van een concreet voorbeeld, een arrest Hof Amsterdam, nader in op de schorsing (kort geding) en vernietiging (bodemprocedure) van een concurrentie- en relatiebeding en de belangenafweging die plaatsvindt. Wilt u meer weten over de rechtsgeldigheid, toepasselijkheid of vernietigbaarheid van concurrentie- en relatiebeding? Neem contact op met Lisa Kloot.
Passagiersclaims 261/2004: Doorwerking buitengewone omstandigheden
Verordening 261/2004 biedt passagiers in geval van annulering of langdurige vertraging de mogelijkheid om aanspraak te maken op een forfaitaire compensatie, tenzij de annulering of vertraging van de vlucht het gevolg is van buitengewone omstandigheden en de luchtvaartmaatschappij alle redelijke maatregelen heeft genomen. Maar wat nu als de buitengewone omstandigheid zich voor heeft gedaan bij een voorafgaande vlucht?
Ontslag tijdens ziekte versus ontslag wegens ziekte
De arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer kan (ondanks het opzegverbod tijdens ziekte) door de kantonrechter worden ontbonden. Namelijk indien (a) sprake is van een wettelijke ontslaggrond (bijvoorbeeld een verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren) en (b) het verzoek tot ontbinding geen verband houdt met de ziekte.
Hoe werkt huurbescherming voor huurders van middenstandsbedrijfsruimte bij opzegging van de huurovereenkomst?
Voor de huur van bedrijfsruimte bestaan er twee verschillende huurregimes: huur voor middenstandsbedrijfsruimte, zoals winkels en horeca (7:290-bedrijfsruimte) en overige bedrijfsruimte (7:230a-bedrijfsruimte). In dit artikel wordt ingegaan op huurbescherming voor huurders van middenstandsbedrijfsruimte, zoals winkels, horeca en ambachtsbedrijven (7:290-bedrijfsruimte).
Tips en Tricks voor een samenwerkingsovereenkomst
Onder het mom van “samen sta je sterk” sluiten partijen regelmatig samenwerkingsovereenkomsten. In dit artikel legt Gentia Niesert, advocaat contractenrecht, uit wat een samenwerkingsovereenkomst is en geeft zij een aantal tips en tricks voor het opstellen ervan.
