ZZP Scan aanvragen
De ZZP-scan: inzicht in en het beperken van risico’s voor werken met zzp’ers
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer streng controleren op de inzet van zzp’ers. Dat betekent dat aan het handhavingsmoratorium van acht jaar een einde komt. Gedurende die periode is de inzet van zzp’ers enorm toegenomen, omdat er nauwelijks risico bestond op boetes en naheffingen. In veel sectoren is de afgelopen maanden grote onrust ontstaan. Opdrachtgevers en zzp’ers verkeren in onzekerheid.
Daarom is het belangrijk om inzichtelijk te krijgen of, en zo ja waar, uw organisatie (eventueel) risico’s loopt bij de inzet van zzp’ers. Het is aan te raden om de samenwerking met opdrachtnemers te laten toetsen aan de contractuele als de feitelijke situatie. Op die manier kan worden bepaald of uw onderneming fiscale en arbeidsrechtelijke risico’s loopt, indien onverhoopt de arbeidsrelatie van een zzp’er wordt aangemerkt als een dienstbetrekking.
Met de ZZP-scan van LVH Advocaten krijgt u aan de hand van de wettelijke uitgangspunten en jurisprudentie inzicht in de risico’s of er fiscaal en arbeidsrechtelijk sprake is van schijnzelfstandigheid.
Een arbeidsrechtadvocaat van LVH Advocaten neemt de scan persoonlijk met u door en na afloop ontvangt u een schriftelijke analyse met aanbevelingen om de geconstateerde risico’s af te dekken.
Als u wilt kunt u naar aanleiding van de uitkomst van de ZZP-scan ook verder juridisch inwinnen door bijvoorbeeld u (model) overeenkomsten te laten aanpassen of nieuwe te laten opstellen.
Meer informatie over de ZZP-scan
Wilt u meer informatie over de ZZP-scan, dan kunt u hier de flyer downloaden. De ZZP-scan kost € 375 excl. btw.
ZZP Scan aanvragen
Wilt u meer weten of meteen een afspraak maken? Vul dan het onderstaande formulier in. Mailen kan uiteraard ook. Stuur een e-mail aan Richard Ouwerling (ouwerling@lvh-advocaten.nl) of bel ons op telefoonnummer 010 – 209 27 77.
De ZZP-scan kost € 375 excl. btw.
Meer over Personeel:
Klik verder als u meer wilt weten hoe wij u kunnen adviseren over de volgende gebieden/onderwerpen:
GESPECIALISEERDE ADVOCATEN
Dit zijn onze advocaten die gespecialiseerd zijn op dit gebied.
Peter Verheijden
Richard Ouwerling
Meer over personeel
Zieke werknemer: stappenplan re-integratie
In dit artikel wordt stilgestaan bij de te nemen stappen voor werkgevers in het re-integratieproces van zieke werknemers. Re-integratieverplichtingen voor werkgever en werknemer ontstaan wanneer de werknemer langdurig ziek (arbeidsongeschikt) is. Het re-integratieproces start derhalve bij de ziekmelding van de werknemer.
Ontslagprocedure en ontslagvergoedingen
Nagenoeg iedere onderneming heeft personeel in dienst en heeft daarom te maken met het relatief complexe systeem van het Nederlandse arbeidsrecht. Het aannemen en inlenen van personeel is relatief eenvoudig. Ontslag kan daarentegen complex zijn en in bepaalde gevallen onmogelijk of duur. In veel gevallen kan het dan ook voordelig zijn om een beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden overeen te komen.
Prinsjesdag 2020 – Belastingplan 2021
Op 15 september 2020, Prinsjesdag 2020, is het belastingpakket 2021 ingediend bij de Tweede Kamer daarnaast zijn een aantal wetsvoorstellen ingediend die niet onder het belastingpakket vallen maar die wel leiden tot wijzigingen van enkele belastingen. In deze bijdrage is een korte samenvatting weergegeven van het belastingplan 2021 en in de ingediende wetsvoorstellen.
