Zakelijke dienstverlening
De zakelijke dienstverlening is één van de snelst groeiende bedrijfstakken in Nederland. Inclusief het uitzendwezen telt de sector meer werknemers dan de gehele industrie. De meeste zakelijke dienstverleningsbedrijven zijn klein en tellen tien of minder werknemers. De drempel om een onderneming te starten is laag doordat het leveren van zakelijke diensten over het algemeen relatief weinig investeringen vergt in gebouwen, machines en voorraden. Als advocatenkantoor maken wij zelf deel uit van deze gevarieerde sector.
Met een aantal Rotterdamse notarissen en diverse regionale accountantskantoren werken de advocaten van Leeman Verheijden Huntjens nauw samen. Cliënten worden ook onderling naar elkaar doorverwezen indien daar behoefte aan bestaat. Voor ons kantoor een groot compliment dat wij door deze partijen als een goede en betrouwbare juridische partner worden beschouwd.
Tot onze cliëntenkring behoren automatiseringsbedrijven, accountants, fiscalisten, facilitaire dienstverleners en makelaars. Ons team staat hen bij in interne kwesties omtrent structuur en samenwerking, maar ook bij fusies, ontbinding en afwikkeling van samenwerkingsverbanden. Daarnaast zijn we nauw betrokken bij het opstellen en de totstandkoming van contracten, algemene voorwaarden en geven we advies op het gebied van arbeidscontracten en reorganisatie. Onze procesadvocaten staan paraat indien er moet worden geprocedeerd.
Meer branches
Meer over zakelijke dienstverlening
Herziening bodemrecht fiscus
In het Belastingplan 2013 is een voorstel gelanceerd om het bodemrecht van de Belastingdienst aanzienlijk te versterken ten koste van zekerheidshouders, zoals pandhouders, leasemaatschappijen en leveranciers onder eigendomsvoorbehoud.
Pakketvergelijking
In 2000 heeft de Hoge Raad een oordeel gegeven over de zogeheten pakketvergelijking. Dit houdt in dat elk beding in een individuele arbeidsovereenkomst moet worden vergeleken met een beding over hetzelfde onderwerp in de toepasselijke CAO. Wijkt het bedin
Werknemer gebonden aan vrijwillige ontslagname?
Onlangs heeft de rechter zich uitgelaten over de vraag of een werknemer gebonden is aan een vrijwillige ontslagname. De feiten waren als volgt. Tijdens een functioneringsgesprek wordt de werknemer overrompeld door een zeer slechte beoordeling van zijn fun
CASES
CONTACT
Benieuwd wat wij voor uw onderneming kunnen doen?
Neem contact met ons op.
